Перспектива 24 Мытищи: отзыв сотрудника
Безразличие к сотрудникам, постоянное вранье по отношению к клиентам компании и к сотрудникам, бесполезное изучение скриптов общения с продавцами недвижимости (куча вранья и радужных обещаний по безопасной и быстрой продаже объекта) ,в итоге два интернет ресурса ЦИАН и авито, Работа в офисе с девяти часов утра, никаких обещанных в рекламе соискателя работы окладов и стипендий! В нарушении действующего законодательства требуют от сотрудников компании записи встреч с клиентами, что сильно всех конечно удивляло! Считаю по этой компании имеет право быть проверка как со стороны налоговой службы, так и со стороны правоохранительных органов! За два месяца работы потратив минимум 10 000 р на ГСМ не получил не копейки! Конечно были и обращения к руководству и письма, к сожалению до руководителя обоимова евгения это рядовая ситуация! Кинуть на деньги наверное его принцип жизни! Теперь обращаюсь и в трудовую инспекцию и в суд, не имея конечно трудового договора на руках, но имея фото табеля посещения офиса и кончно кучу отчетов за каждый день работы! Уважаемые соискатели! Обходите за версту офис компании по адресу Колпакова 29, поверьте наверное есть места и компании, которые к людям относятся порядочно и выполняют свои обязательства, размещенные на свое сайте!
-
✓ ПреимуществаИз нет Далее →✗ НедостаткиУжасная компания! Позиционирует себя как федеральная, но от этого слова одно название. Устраиваясь сюда, только потеряете время. Отношение к сотрудникам просто ужасное, огромная текучка кадров. Обещают золотые горы, но всё заканчивается лишь на обещаниях. Предоставляют обучение «за счёт компании» — смешно называть это обучением, презентации и лекции от неквалифицированных сотрудников. Берут всех подряд: алкашей, беззубых, сидевших. После обучения всех распределяют в группы к так называемым руководителям, у которых знаний 0. По телефону говорят, что оформляют по ТК — это враньё. Фиктивно, на словах оформляют по ГПХ, а когда просишь договор на руки, заговаривают так, чтобы ты вообще забыл про этот договор, естественно, тебе его не покажут. За каждый свой шаг нужно отчитываться: куда пошёл, зачем и на сколько. Если цените и уважаете себя и своё время, не приходите даже на собеседования. У тех звонилок, которые приглашают на собеседование, есть план, который надо выполнять количеством людей. Обучение проходит каждую неделю, и каждую неделю поставка новых людей: некуда уже зад свой посадить в их прекрасном офисе. Компания НЕ ЗА качественных сотрудников, А ЗА количество! И эта компания совершенно никак не относится к застройщику «Самолёт»! Это ИП одного дяди. Далее →