Пешеход, магазины Вестфалика: отзыв сотрудника
Пришла на собеседование в Фестфалику (Пешеход)магазин по адресу коли мяготина 87и сразу же столкнулась с негативом) Меня сразу оттолкнула директор, хамоватая и совсем неприятная женщина. Зайдя туда сразу же сложилось негативное впечатление в целом о работе и о магазине. По тел менеджер по подбору персонала вежливая девушка, а когда приходишь на собеседование все наоборот. При входе даже не поздоровались, а должны были, директор фыркала, неохотно отвечала на мои вопросы, график непойми какой, хотя сказали что стабильно 2*2,зп ообще копеешная 13тр сказала директор, хотя написано 20−25(((я сразу развернулась и ушла, ужасная компания! Хотят из человека сделать раба!
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
Частная ферма «Молочная пристань» и а.а.к. из Введенского, Курганская область. Раньше был паблик Вконтакте, теперь молчит он. Не платит полностью зарплату. Экономит на работнике. Ферма находится на станции Логовушка Курганской области. Экономит на работнике в первую очередь: в домике для проживания крыша протекает над столом и над диваном. Одни разговоры, что будет ремонт. Протекает также и на ферме у коров. Сено очень экономно расходует: старое на подстилку для телят, свежее на корм. В случае нарушений сразу крики, мат. Сначала обещал зарплату 40 000 рублей, это на июнь 2026 года, потом придрался и снизил зарплату до 30 000 рублей. На вас экономят, поймите. Даже продавец из единственного магазина на станции и то знает, что часто увольняются работники. Не стоит связываться с а.а.к., Введенское, зря потратите время и вам не заплатят полностью. Это способ заработка — не заплатить дохода. Зачем вам это надо. У Кезарева нет разрешения заниматься переработкой молока, значит оформлена «Молочная пристань» на кого-то другого.. Далее →
-
Работали по субподряду. Общее впечатление: формальные требования к качеству и объёму работ существенно превышают ту стоимость, которая заложена в договоре. По факту выполнения: нагрузка по согласованию, доработкам и приведению результата в соответствие ожиданиям заказчика оказалась вдвое выше запланированной. При этом финансовые условия остаются неизменными — то есть реальная оплата труда при прямом пересчёте на честный объём работ получается в два раза ниже заявленной. Совет потенциальным партнёрам: заранее детально прописывайте критерии приёмки, порядок согласования правок и верхнюю границу трудозатрат. Без этого рискуете получить ситуацию, когда выполняете работу на двоих, а оплату — на одного.. Далее →
Елена45
27.06.2020 06:49
Согласна с предыдущим отзывом. Директор здесь действительно не умеет общаться с кандидатами.