Пивоман ПИ Казакова Наталья Александровна: отзыв сотрудника
Не устраивают на работу, хотя изначально обещают официальное трудоустройство, вешают недостачи 3−4 тыс в месяц высосанные из пальца, ошибка в их программе (задвоение чека) списывается с продавца, хотя товар по факту остался на полке, промывка кранов (9−10 литров пива ежемесячно списывается с продавцов), ошибки бухгалтерии тоже списывается с продавцов (не оприходовали ручки и крышки они, вы раздаете их бесплатно, так как вам так сказали, а потом задним числом списывают с вас), заведующая приносит на подпись расходники, где помимо зарплаты прописано 5−6 тыс. в месяц, вы подписываете что получили, по этому поводу разъяснений вообще нет как и самих денег. Инвентарь снегоуборочный не выдали, просила несколько раз, когда выписали штраф сказали не бойся подписывай акт мы сами оплатим, сегодня узнаю что 2 месяца истекают завтра-штраф не оплочен, хотя квитанцию забрали в бухгалтерию. После увольнения трудовую ждала больше месяца, вернули пустой и то после угроз обратиться в прокуратуру. Медосмотра нет, все продавцы работают без санкнижки, тараканов не морят, это ужас какой-то они везде, каждое утро начинается с выковыривания тараканов из арахиса и сушки. Проработала 4 месяца на школьном бульваре 3 г. Нижнекамск
-
Старший смены е.с.п. слишком много на себя берёт. Не выпускает на перекуры, обеды, даже когда ты 5−6 часов не выходил, везде только и слышно про него, один негатив говорят в его сторону. Сколько ни спрашивали, нет положительных эмоций к человеку. Разворачивает с грубым тоном, придумывает работу с потолка, которой нет, либо он всех поголовно туда отправляет, и там как кильки. Но ему лишь бы своё «Я» показать. Никакой субординации у этого «человека» нет, только дешёвые понты). О запретах на выход нигде не прописано. Ещё и невероятные штрафы. Работаешь тупо в минус. Получил 5−6 и тут же штраф тысяч 5. И ты не знаешь за что, когда и в чём дело.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего в этом заведении нет, так как обманывают с размером зарплат при трудоустройстве и постоянные штрафы за всё подряд. Далее →✗ НедостаткиСхема классическая. Два дельца-соучредителя ГУ Сев и Жес Терёв открыли фирму. Ген. директором назначили третьего человека Лап Ко. Гендиректор, кроме хорошей зарплаты, больше никакой прибыли не имеет. Поэтому придумал [censored] по отъёму денег у некоторых работающих здесь людей через придуманные штрафы.В общем, пашешь как проклятый, а тебе вместо увеличения размера зарплаты, наоборот, её срезают каждый месяц. Срезанные с зарплаты деньги направляются в карманы этого Лап Ко. Ну, а как вы хотели?! Ведь ему тоже жить хочется, и желательно за счёт других людей. По этой причине здесь бесконечная текучесть кадров. Не связывайтесь с этой шарашкой, уважаемые соискатели. Ищите себе работу в нормальных фирмах без кидалова по зарплатам через штрафы. Не верьте красивым словам их кадровички. Реальность сильно отличается от её сказок. Далее →