Пинта: Нет выходных и плохое обращение с сотрудниками
Преимущества:
есть некая свобода
не запрещены телефоны совсем
Недостатки:Отсутствие выходных
могут не давать выходной по 12 смен… (при том время работы с 10−23 ч и + без выходных)
… Нужно быть готовым, что будут вызывать больного сотрудника с температурой и т.д. на больничном, потому что ревизия
задним числом ставит не выход на смену … либо убытие со смены по своему усмотрению — в то время как сотрудник на больничном (как наша [Н.] [С.]
Ей наплевать, какое у вас здоровье и что работали почти 5 месяцев без выходных.
-
✓ ПреимуществаРаньше были, сейчас к сожалению идем ко дну :_з Далее →✗ Недостатки1. Происходят странные действия, задержка зарплаты на 5 дней выше срока является допустимой. 2. Отпуск нельзя брать с октября по апрель 2025, как и писал комментатор ниже (неизвестно еще, можно ли будет взять его потом). Ваши честные заслуженные деньги на отдых просто сгорают. 3. Руководители, которые добавляют множество бесполезных нововведений, пытаясь сэкономить на сотрудниках (веники для парения, что?))) 4. Убрались всевозможные привилегии по типу помощи в выходные дни (когда ребята одни могут закрыть сверх 50 000), дворников также нет, убираете снег и мусор «за спасибо», премии и зарплаты наставников тоже отсутствуют. 5. Карьерного роста никакого, даже до старшего продавца. 6. Невероятные ревизии, особенно на маленькие магазины. Все понимают, что компания испытывает сложности, но они никак не должны касаться сотрудников, все работают и хотят видеть вовремя заработанную своим трудом зп и оплатить жилье без задержек :* Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив, если повезет Далее →✗ Недостаткичто такое ТК РФ в компании не знают, отмена отпусков, выплат, руководителю интересен только свой плюс в карман, постоянный контроль, работаешь не на продажи, а на чистоту внутри, штрафы, переработки и т. д. в 2024 они ввели правило, что нельзя брать отпуска за счет своих наработанных дней с октября по апрель 2025 года, все ок? если ищете работу, устройтесь лучше в какую-нибудь кофейню/бар, но не сюда. все плюшки убрали для сотрудников, обучения как такового нет, развития как работника тоже. Далее →