Подружка: отзыв сотрудника
Работала год, но хотела уволиться раньше. Коллектив отвратительный. Все крысы. Никому ничего не расскажешь, всё передадут менеджеру, даже малейшие провинности. Сама менеджер к нам относилась, как к рабочим собакам с командами"КОНСУЛЬТИРУЙ» (когда в зале 3–4 человека, и им консультация не нужна. Я обязана была подходить и навязывать ненужный им товар, лишь бы сделать план. Когда до плана не хватало тысячи 1–3, то мы конечно же скидывались и покупали то, что нам, сотрудникам, не особо-то и нужно. График обещали 2/2 по 12 часов, либо 5/2 по 8 часов. Первое время ставили стажироваться 8 часов (дневные смены). Позже меня перевели на полную ставку по 12 часов. И начался ад: смены по 3,4 смены подряд. Потому что у нас сотрудники (не всегда молодые девочки) и им нужно взять выходной для того, чтобы посидеть с детьми или погулять с мужем, а мы- молодые девушки, должны отрабатывать за них эти смены. Без предварительного собеседования, менеджер звонит и требует выйти; ей плевать на планы. Она говорит, что их можно перенести. А сущий ад начинался, когда было лето. Много людей, огромная проходимость. Нас 6 человек в зале, (4 на кассе), должны пробивать, параллельно с этим консультировать девушек, которые даже при виде очереди, требовали достать несчастную черную тушь из ящика, хотя в зале стоят консультанты и не дай Бог я откажусь этого делать. Начинается мое законное время обеда. И каждодневная картина: постоянно поглощающая пищу менеджер, которая сидя на попе говорит, что перерыв у меня, оказывается, не 30 минут, а 15! И ей пофиг, что выходной день и на кассах очередь и я даже не успею что-то купить поесть. Ведь наше здоровье на последнем месте по приоритетности. Этот текст можно постоянно дополнять фактами про работу в ТРЦ columbus, но, если вы в поиске работы и читаете данные отзывы, то можете заметить, что отзывы почти ничем не отличаются. Компания не меняется. Условия для работников остаются прежними. Продвижения нет. Соответственно и работать я там не собираюсь и никому не советую. Кстати, за год работы поменялось более 10 сотрудников низшего звена. Пока что никто не говорили о том, что они вернутся работать в подружку.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в данном магазине после смены должностей чуть меньше месяца, и я никому не рекомендую эту парашу для [censored] Товаровед исчез. Да-да, теперь вы будете и ПК, и товароведом, и зумом, и управляющим, четкого разделения обязанностей НЕТ и не будет. Сотрудников дефицит, никого нет (потому что нормальный человек не пойдет туда работать и 1000 раз подумает). Готовьтесь к тому, что вы будете единственным работником на смене и батрачить за четверых, и весь день стоять на кассе, и стараться как-то умудриться выставить ценники и сделать другие дела. Недавно появилась система с разнорабочими. Так вот, разнорабочие не могут стоять на кассе и консультировать, они ставят товары куда попало, а потом за них все поправляешь и выслушиваешь претензии покупателей. Покупатели. Моя «любимая» тема. В нашем магазине было полно хамов и быдла, которые не упускали возможности сказать мне, что бардак в магазине — это якобы моя вина, а никак не вина управляющей, которой дела нет до сотрудников и вообще ей космически плевать на весь бардак, что тут творится. Для магазина — вы обслуга «подай-принеси», не имеющая права выйти на обед на смене (законный обед), и какой-то настырный покупатель все равно постучится в подсобку и вызовет тебя в зал, попутно обругав тебя, несмотря... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт, масса друзей Далее →✗ НедостаткиПро саму компанию особо писать нечего, компания еле выживает. Я хочу оставить отзыв о сотруднике, а конкретно М. А. Более нечестного, некомпетентного, истеричного, не имеющего цели человека не встречала. Занимая позицию РД, сотрудник не знает ни одного процесса в магазине, она за полтора года работы не посетила и половины магазинов своей подотчетной территории. Функционал заключается в скидывании срезов в чаты и писанине, что все плохо работают в группах. Чаще всего на срезы назначается сотрудник, а М.А. спокойно ходит по магазинам и покупает вещи. Все таблички, которые М.А. сама придумала, заполняют за неё, не заполнил в срок — штраф и истерика в чате. В выходные, если ты не направляешь срезы в группы, ты плохо работаешь. Убеждать, что нет сотрудников и товара бесполезно, М.А. лучше знает, 19 лет стажа дали о себе знать. Писаниной в чатах М.А. может заниматься до ночи, и попробуй не ответь (всё равно спишь ты, семья у тебя), у М.А. то ничего этого нет, а есть работа, и ради того, чтоб на ней задержаться, она готова унижаться перед руководством, опускать свою команду, лишь бы платили деньги и не выгнали. Так как в Москве больше никто и не возьмет, да и в других местах работать надо, а не отсиживаться в подсобке с электронкой и ходить по магазинам. Команды... Далее →