Поликлиника "Авиценна": отзыв сотрудника
Мой опыт работы в поликлинике «Авиценна». Заявленная вакансия работодателем: администратор поликлиники. Имею высшее гуманитарное образование, медицинского образования нет, опыта работы в данной сфере — тоже. Но, несмотря на это, меня приняли… На следующий день, после собеседования, получила экскурс по организации работы администратора в данном частном Учреждении Системы Здравоохранения. Немного была шокирована объемом и характером обязанностей работника этой должности: казалось, что направления на анализы и заполнение самих бланков — дело медицинских работников и уж никак не администраторов!.. Уже со следующего дня, руководство решило поставить меня работать в смену. (!) Я приходила к восьми утра, в 11.00 приходила второй администратор. В 16.30. мой рабочий день заканчивался. Такого бешеного ритма и несогласованности работы сотрудников, я еще не видела нигде! У сотрудников, нет четких должностных обязанностей, все работы в авральном режиме. В итоге, отработав шесть смен (!), мне сообщили, что я им не подхожу. Трудовой договор не был оформлен и расчет мне не предоставили, сославшись на мою непригодность к данной работе, на жалобы пациентов и на то, что не справляюсь с обязанностями. Хотя, за период работы, жалобы от пациентов были к работе поликлиники, а не ко мне лично… Вывод, делайте сами: стоит ли обращаться в эту поликлинику и, тем более, там работать…
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень зарплаты. Высокомерный руководитель. Может позволить себе матернуться в адрес сотрудника. Я работала 2 месяца в данной организации, с меня вычитали 13% из зарплаты, но в налоговую выплаты не поступали. Чёрная бухгалтерия. Несоблюдение санитарных норм. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, удобно расположен офис, хороший коллектив и руководство в отделе телефонных продаж Далее →✗ НедостаткиВ компании в общей сложности проработала довольно долго. Несколько лет в должности специалиста телемаркетинга. Получив повышение до ведущего специалиста, приняла решение перевестись в отдел поддержки партнёров, о чём впоследствии пожалела. Толком не обучали, более опытные коллеги проводили подобие обучения по Скайпу, которое сводилось к тому, где посмотреть ту или иную информацию. При этом информация была плохо структурирована и написана была непонятно. Далее, чтобы решить тот или иной вопрос, приходилось бегать по всему отделу, помогали неохотно. При поступлении на должность меня заверили: на улицу не выгоняем, а в случае возникновения сложностей и ошибок исправим ситуацию и проведём дополнительное обучение. Первые трудности и ошибка возникли спустя более чем полгода работы, ошибка была незначительная и вполне устранимая. До этого случая всё было хорошо, я даже попадала в топ сотрудников по качеству и скорости выполнения задач. Руководитель вызвала на разговор. Сначала гоняла по всему обучающему курсу, выучить всё наизусть было бы нереально за такой маленький срок работы, и работодатель не имеет права экзаменовать сотрудника, проработавшего меньше года, не предупредив заранее. Через некоторое время повторно вызвала и уже требовала немедленно написать заявление по собственному желанию, угрожала испортить трудовую и репутацию. Даже... Далее →