Поток-Холода М: отзыв сотрудника
[В.] [А.] настоящий руководитель компании, а не его сестра [Ш.] Д. А. как указано в документах, не заключил со мной трудовой договор на протяжении больше чем полугода. А когда я попала на больничный, заставил приехать меня в офис для расчета зп, сказал на карту черную часть больше не переводим, когда я приехала в офис, [А.] заставлял меня написать заявление по собственному желанию и сказал что не выплатит мне зарплату за август пока я не соглашусь на его условия. Все происходящее я записала на диктофон и приложила к заявлению в трудовую инспекцию. Все это на фоне белой зп в размере МРОТ, черную не платят от слова совсем, постоянные штрафы и урезания. Следующий мой шаг — обращение в суд и прокуратору.
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаЛично не заметила Далее →✗ НедостаткиВозрастные ограничения на приглашаемый персонал «до 40 лет» ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-фз) . Далее →