Почта Банк: Проблемы с переработками и управлением

Из достоинств можно выделить только одно: приятный коллектив.

И так, работаю в компании около года, на должности кредитный консультант, в сети партнёров ДНС.

1. Нет никаких учебных отпусков, да и на обычные не факт, что выйдешь.

2. Огромные переработки, в связи с уходом сотрудников, за месяц нарабатывали по 178 часов, и никто и никогда Вам их не оплатит, ни по законодательству, никак.

3. Руководство спихивает свою работу на сотрудников.

4. Также о руководстве есть хорошие ТМ, но РПС — это что-то с чем-то, не понимает специфику своей работы, может «дрючить» вас за что угодно и как угодно, в т.ч. объяснительные, собрания по 2 часа. Таких людей нужно отстранить от работы в банке.

5. Проблемы ваши всегда решат, так как в основном проблемы у вас будут с Банком, с их программой, клиентами и т.п.

6. Устраиваешься на график 2/2, по факту 4/2, 3/1, 5/2 и всё это с 10 до 21.

7. На работе, откровенно говоря, вы будете деградировать, первые месяцы интересно, потому что изучаешь что-то новое для себя, а дальше кошмар.

8. ЗП — оклад 15, далее идут премии за выдачи и т.п. и т.д., в нашем городе это две точки, где проходимость клиентов почти равна 0, т.е. за 4 дня вы можете завести 1−2 заявки, и то не факт, что Банк одобрит.

Понятно, что банк — это планы продаж и т.п., к этому вопросов нет.

Поэтому прежде, чем идти в это, подумайте миллион раз. Я считаю, что трудовая инспекция должна провести проверку в моем городе,

и может, после этого, условия работы улучшатся..