ПО "Стрела": отзыв сотрудника
Условия работы жесткие, каторжные, зарплата низкая, если конечно не в отдел идёте работать или по блату на хорошую должность. Мужчинам проще, так как сдельщики и им легче вывезти, женщинам же с зп туго, ну большей половине.
При устройстве автоматически входите в профсоюз, отказаться права не имеете — иначе просто не примут. Отношение к рабочим как к быдлу, могут нагрубить и послать и оскорбить если выше вас по положению. Из плюсов только больничный и отпуск.
-
К сотрудникам отношение как к быдлу круговая порука, коллективная ответственность за чужие косяки. Зарплата минимальная, как бы ты ни работал. Если ты работаешь лучше и/или быстрее, ты будешь работать за себя и за того парня, а зарплату вы получите одинаковую. при устройстве на работу вас заставят записаться в профсоюз под угрозой непринятия. столовка дорогая, еду готовят отвратительно. рабочий день с утра и до пока не сделаешь. Могут просто отобрать пропуск и ты не выйдешь, пока мастер не разрешит. Оборудование в цехах старое, часто ломается. А за простой ты лишаешься премиальных. Приходится самому чинить станки, слесарям-ремонтникам на твои проблемы начхать. Спирт льется рекой, если ты не дурак выпить — тебе зеленый свет, сразу станешь своим парнем. Тех, кто не пьет, всячески выживают из коллектива. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНи одного Далее →✗ НедостаткиПри увольнении по собственному желанию ты не получишь кроме часовой копеечной ставки ничего. Все, что возможно, спишут на тебя и поставят в стоп-лист. С.В. просто королева, все безнаказанно, жаловаться не к кому. Работа больше 14 часов на ногах, как бы не старался, ничего не получишь. Кто работает по принципу «день прошел и ладно», те и в почёте и с зарплатой, главное — не перечить С. В. Нахожусь на больничном, меня С.В. кинула в стоп-лист, оснований нет. Хочу уволиться по состоянию здоровья, врачи запрещают, гонартроз 2 степени. Прохожу очень дорогое лечение. А премию, которую заработала, поставили в стоп. Дай бог Надежде Николаевне пережить то, что сейчас переживаю я. Далее →

