ПП Антарес "2000, 3000": Зарплата сильно занижена

Берут всех подряд тк за такие копейки ни кто горбатится не хочет, если у вас нету тех. образования и вы не шарите в електрике как бы странно это не звучало, но вас возьмут)) Тк повторюсь за такие копейки ни кто работать не хочет.

Колектив крутой (на тот момент которывй я работал).

Работа по выходным 200 грн (сутки). Могут дернуть ночью, инструмент Днипро (полная х… я), чтобы взять отпуск, нужно умолять руководство, больничный не оплачивают, командировочные на день 50 грн (один человек из руководства считает, что 50 грн командировочные — это нормально). Если это длительная командировка на месяц, то 7000−8000 на 4 человека (часто не хватает этих денег, приходится из своего кармана платить за все, к счастью, потом с трудом, но все компенсируют). За огромный монтаж школы 6000 квадратов доплачивают 2000 грн. В общем, если на собеседовании вам будут обещать 15000−20000, это ложь. Такие деньги вы в жизни там не получите. (15 000 еще реально получить, но 20 000 уже нет, и то эти 15 вам заплатят, если вы шарите в этом (программирование приборов и звукового оповещения, а также пожарные нормы), а если просто бить дырки и цеплять короба, то можете и забыть. Также начальство «истерички» и «паникеры» (не люблю типы таких людей), то есть мельчайшая трудность или запинка и все: — Все п… ец, вы д… лы, б… ть, что делать, что делать

 — Я х… й знает, что делать

 — Все, надо увольняться. И т.д.

Еще начальство не слушает твоих пожеланий вообще. Ты им говоришь: «Больше не покупайте Днипро, это полная [censored], так его хватает буквально на 1 монтаж.» Так он возьмет и купит еще 2, ну б… ть, гений, что сказать…

Также главная мотивация начальства: «Не нравиться — увольняйся!» Вот только когда люди увольняются, оказывается, что некому делать монтажи. Странно как-то, вроде же такая сильная мотивация…

И так на протяжении всего того срока, который я работал.

И это такая работа монтажника, думаю, у физ охраны не лучше…