Прима Дистрибьюшн: отзыв сотрудника
В первую очередь хочу написать о коллективе — очень плохой. Люди двуличные ленивые, работать не хотят продавать не умеют предлогать не умеют стукачи. Супервайзер [С.] Назым тренинги не проводит только может бухать с ними, а потом орать на них [Ю.] [Г.] поддерживала эти пьянки и принимала участие.
Ни каких условий для клиентов, ни каких акций и скидок. На момент работы супервайзер ужасный, да и директор [Г.] [Ю.] [Г.] была
[censored] Не разрешала собирать заявки на регионе, если водители не хотели работать или болели или в отпуске не разрешала даже в городе заявки собирать, а если собирали требовала писать объяснительные. Торговых агентов ни во что не ставит они для нее не люди. Супервайзер тоже [censored] была. Не помогала наговаривала на агентов что они виноваты в том, что клиент не получил бонус за выставленность. Каждые выходные распивали в кабинете спиртные напитки. Директор Ю.Г. и супервайзер Н.С. позволяли себе орать на агентов [censored] не цензурной бранью .За переработанные часы компания не платит хотя в договоре и в трудовом кодексе прописано про это. За перевыполнение плана компания не платит за два месяца перевыполнения мне ничего не заплатили пакет у меня был чай Ассам, Симба, цинказ. Супервайзер говорила что за первыполнение оплатят, но увы не заплатили. В мае 2020 года закрытие плана было 150% и до этого закрытие было 130%. Да вообще об этой компании можно многое написать. А ещё обещанные пакеты за выставленные полки не разрешали выдавать .Отдельно о поставщиках по чаю ассам [Ш.] Айгуль торговых агентов очень строго оценивает не зная всей ситуации делает не понятные выводы. по вопросам акций и скидок отмалчивается. Если аген ей не симпатичен просит его убрать. Всегда всем не довольна. Придерается к каждой мелочи. Для нее главное цифры. Агентов приветствует только азиатской нации. Агентов европейской нации просит убирать .Требует многово, а за работу проделанную агентами и всеми сотрудниками фирмы не оплачивают. Во время поездки в Балхаш ходя по району Ш.А. хвалила не чай Ассам и Симба, а чай [А.] и другие. Это точная информация от самих хозяев торговых точек.
-
Нач НПС-3 Анучин Р.Н заигравшийся ребенок которому дали власть. Куда смотрит руководство.. Каждый день угрожает всех уволить. Коллектив не хочет с ним работать. Не работает одни интриги. Сплетни и тд Далее →
-
Проходил собеседование. Офис гуд, но местоположение для пеших сотрудников неудобное. Минут 25 пешком от метро. Зарплата не чистая — оклад + KPI (должность не в продажах). За два этапа собеседования так и не озвучили даже %-е соотношение оклада и KPI, якобы только с финальным кандидатом. Это какая-то новая фишка у HR-ов? На вопрос о графике работы (удаленки нет) ответили, что работают не с 9 до 18, а на результат. Потом добавили, что головной офис в Израиле, и т.к. воскресенье в Израиле рабочий день, то и вы должны быть готовы поработать в воскресенье. На вопрос об оплате переработок сказали, что это не переработки, а работа на результат. Но по согласованию с руководством как-нибудь могут вас отпустить домой на час пораньше… вот уж щедрость не знает границ, спасибо, конечно, но лучше я стороной обойду.. Далее →