Промцеолит: Ужасные условия работы на заводе

11.06.2021 ОрелАдрес: 303930, ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, ХОТЫНЕЦКИЙ РАЙОН, ХОТЫНЕЦ ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА, ШКОЛЬНАЯ УЛИЦА,ИНН: 5726003498
💸 Средняя зарплата

30 000

Что стало с заводом — это ужас. Буквально за месяц из работающего предприятия оно превратилось в банкрота. Аванс выдали только 25% вместо половины. А те, кто на сдельной, вообще ничего не получили. Отгрузки стоят, работы нет. За долги вырубили газ. Я молчу о том, что в лагерь ребенка бесплатно не отправить, как раньше. Тут хоть бы выжить, да на ипотеку хватило. С ужасом ждем, что дальше. Сменился хозяин — вот вам результат. Не вздумайте сюда приходить работать. Хотя вряд ли сейчас вообще кого-то набирают.

📄 Оформление

Полностью официальное

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37056
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 23.06.2021 Орелводитель
    Полное юридическое наименование: открытое акционерное общество «ПРОМЦЕОЛИТ" Руководитель: директор А.Г.Ю. инн / КПП: 5 726 003 498 / 572 601 001 Уставной капитал: 1.2 млн. Численность персонала: 52 Количество учредителей: 1 Дата регистрации: 01.11.2002 Статус: Действующее Далее →
  • 17.06.2026 ОрелАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Своевременная и официальная зарплата. Далее →
    ✗ Недостатки
    Какая-то группировка, а не коллектив. Давно работающие гнобят недавно пришедших. Руководство абсолютно некомпетентное и лицемерное. Только и занимается, что собирает сплетни и сами обливают грязью сотрудников. Если кто-то где-то споткнулся, то не помогут, а ещё и подтолкнут и размажут. Отношение к работникам формируется не на основе его добросовестной работы, а на фоне сплетен. Если ты не разносишь сплетни, то тебя самого съедят и выплюнут. Представитель руководящего состава может прийти на работу в «странном состоянии» или вовсе «исчезнуть», но директор на это закрывает глаза. Ведь эти люди несут очередные сплетни про других. Очень странный стиль руководства.. Далее →