Пром спец строй: отзыв сотрудника

13.12.2017 Оренбург

Работал в организации сварщиком. На постоянный вид работы не берут, а берут только по договору. При этом обязывают подписать 2 договора. В одном из которых согласие на предоставленный оклад 9000 рублей в месяц, а в другом почасовая 280−300 рублей, согласно по табелю. Отработали июнь-июль месяцы. Оплату за июнь получили в начале августа. За июль обещали заплатить сразу вначале второй вахты, но пришлось работать ещё весь сентябрь и начало октября. В итоге заплатили половину. Мы уехали от туда и с тех пор не можем получить свои заработанные деньги. Организация телефоны отключили и на связь никто не выходит.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 60600
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 05.07.2021 ШахтыРуководитель👍3
    Руководитель [П.] А. А. Обман везде, деньги не отдаёт, люди бегут, не надо верить тому, что обещают. Далее →
  • 16.03.2026 Оренбургмладший специалист
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    По факту, что по ТК, есть хоть свои базы знаний. Далее →
    ✗ Недостатки
    Видел посредственные отзывы из крупных регионов, думал, что там, так как зп больше и условия получше, то люди придирчивее, да и всё субъективно по отделам работа в Геткурсе. Но я ошибся. Геткурс и правда ощутимо изменил свою политику обучения, политику отношения к сотрудникам и адаптации внутри коллектива, как и писали, не в лучшую сторону. Пожалуйста, точно по этой компании внимайте негативным отзывам о этой конторе, они правдивые. Во-первых, компании, её руководству, специалистам по обучению и рекрутёрам надо перестать переобуваться постоянно на ходу: когда собеседование с обыгрыванием кейса записи клиента на Велком встречу в Геткурс, то руководитель подразделения сказала, что всё хорошо, я справился, выполнил свою главную задачу. И что вообще продаж на этой должности нет, главное записать клиента на Велком, если спросит что-то, вкратце объяснить и записать или перенаправить. Рекрутер вначале тоже говорил, что продаж нет у менеджера по работе с клиентами. Внимание, как на самом деле: в компании сейчас, по сути, 3 линии продаж. 1 — это как раз менеджеры по работе с клиентами, 2 — сами менеджеры по продажам, там они уже на дожиме и раскрутке клиентов, а 3-я линия — техподдержка, уже это и удержание, и техподдержка, и консультации, и возврат клиентов. Три... Далее →