Про-Ток: отзыв сотрудника

08.11.2016 • Красноярск

Неадекватность руководства и отношение к работникам фирмы про-ток становится ясным если произвести мониторинг вакансий хотя бы в течении пары месяцев.

если вам нужна временная работа на которой вы ни кто и обязаны мгновенно выполнить любую задачу то вам туда.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 69150

 

Комментарии (1)

Сергей Анонимов

10.11.2021 09:23

Всем привет в этом чатике. Нормальная компания... не встретился с тем, что вы тут пишете работаю и радуюсь, да работы много, но для меня это плюс. Переработка по желанию и хорошо оплачивается, деньги рубить можно. Я кстати тут после универа сразу, научили на станках работать. Короче, пока что все найс

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников ПРО ТОК 5 отзывов

  • Про-Ток: Негативные условия труда и отсутствует транспорт

    16.05.2023 • Красноярск
    ✓ Преимущества
    - коллектив. Больше не нашёл. Далее →
    ✗ Недостатки
    - неофициальное трудоустройство, со всеми вытекающими;  — невозможность влиять/отслеживать уровень ЗП (KPI, но за что снимается/добавляется — загадка);  — отсутствие служебного транспорта (дорога из центра на общественном транспорте занимает около часа, обратно — того хуже);  — в помещении собачий холод, грязь (при работе за компьютером);  — отсутствует столовая, место для обеда есть, но не у всех отделов.. Далее →

  • Про-Ток: Проблемы с качеством работы и зарплатой

    02.04.2023 • Красноярск
    ✓ Преимущества
    Удобныи график, интересная работа, в большинстве своем- хорошии коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Как писали в другом комментарии, технические специалисты этой организации не настолько хороши; качество выполняемых работ ужасно и ниже среднего; имеются «специалисты» толково вешающие на уши лапшу, к которым прислушиваются за их способности к лизоблюдству. Также присутствует и токсичность в коллективе. Очень много новых лиц. Но они еще не догадываются, куда попали. А вот старые работники почему-то увольняются. Отношение руководства к работе и самому процессу оставляет желать лучшего. Там никому ничего не нужно. Никто не прислушивается к совету, никто не хочет улучшить результат. Потому что зарплата общая, кто-то старается сделать больше, кто-то просто тянет время и ждет конца рабочего дня. Маленькая зарплата максимально непрозрачная — невозможно проследить, сколько вы получите. Но можно знать наверняка, всех обложат штрафами и санкциями, если того захочет начальник. Эта работа не стоит потраченного времени и нервов. Далее →