работодатель Асан ШАМУРАТОВ: отзыв сотрудника
ВОТ ЭТО [censored] АСАН шамуратов! реальное кидалово! хорошие знакомые И многие ЛЮДИ говорять ЧТО, ЭТОТ понос! рассказывает О золотых горах, будете получать ОТ 50 000 РУБ. ДО 80 000 РУБ. В МЕСЯЦ, А ТО И больше. БЕРЕТ объекты ПО стройке, встречается С бригадой. И ТУТ поехало, КАК ПОЕТ красиво. бригада высказало СВОИ условия И [censored] согласилось. прошло несколько ДНЕЙ, ПОРА платить аванс, КАК БЫЛ договор С бригадой, НА которые ОН согласился. НО ТУТ ОНО включает оленя! Я НЕ ЗНАЛ, Я НЕ помню, Я НЕ слышалю И ТАК ОНО ВСЕХ ЛЮДЕЙ кинуло!
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаНет, одни обещания Далее →✗ НедостаткиПри приемке на работу обещали белую зарплату, трудовой договор подписали, но на руки второй экземпляр не дали. Заставили подписаться на заявление на увольнение без даты. Начальство обещает золотые горы, по факту одни руины. Посты не оборудованы. При вахтовом методе работы нет ни спального места, ни чайника. Начальство все время врет, обещания не выполняют. В итоге зарплата черная. При увольнении денег не платят совсем. Отработала 20 дней, заказала выписку электронной трудовой книжки, а я даже не трудоустроена. Деньги не выплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив Далее →✗ НедостаткиОтзыв о моём опыте работы в одном логопедическом центре Мой опыт работы в данной организации оказался для меня непродуктивным и эмоционально сложным. Делюсь своим впечатлением, чтобы будущие соискатели могли принять более взвешенное решение. 1. Организация рабочего процессаРабота с детьми, в том числе с тяжёлыми случаями, часто шла без перерывов. Просьбы о 5–10-минутных паузах между занятиями долгое время игнорировались. Ответ, который нередко слышали сотрудники: «Ну от чего вы устаёте?». Перерывы в расписании появились только после того, как ушли почти все опытные специалисты. 2. Уровень оплаты трудаЗарплата была ниже средней по городу. Вместо обсуждения повышения оплаты сотрудники получали советы «экономить». 3. Своевременность выплатДо внутреннего конфликта, связанного с вопросами оплаты, задержки зарплаты на 3–5 дней считались обычным явлением, особенно если дата выплаты выпадала на выходные. По командировкам ситуация была сложнее: например, при договорённости выплатить 4 числа, деньги реально выдавались около 14-го. 4. Взаимодействие в коллективеВ период моей работы в коллективе часто обсуждали личные вопросы сотрудников в их отсутствие. Подобные разговоры вели к недоверию и напряжению. Только после того,... Далее →
Крымчанин
22.02.2021 20:00
Специально принимает на работу нелегала , потом наводит ФМС , после чего работа блокируется , а у него остаётся аванс от подрядчика .