Ресторан "Корчма Хуторок": отзыв сотрудника
Пишем всей сменой, благо мы уволились. Ресторан, можно смело назвать закусочной, директриса неадекватная (муж и сыновья со снохами, ее раза три в психушку упекали). Зарплата 6000, якобы официальная, но все работают по договору или вообще без какого-либо оформления. Бардак полнейший, директриса может смело заявить поменять нарезку из говядины на свинину, но продавать как говядину, так дешевле, сделать акцию на просроченное шампанское по 250 рублей, представляете. Директриса постоянно орет, муж ее шантажист еще тот, как говорит у него руки длинные, и никто потом не устроится на работу, если уволится (мы узнавали, так и есть) При увольнении выписывают кучу немыслимых штрафов, коронный номер директрисы-психички, послать кого-нибудь из собирающихся уволиться, допустим в бухгалтерию или в магазин. Самое интересное, когда увольняешься, то получаешь кучу невообразимых штрафов, в том числе ЗА посещение бухгалтерии ИЛИ магазина В рабочее ВРЕМЯ (хотя, она сама посылала) Люди оттуда бегут толпами, будете делать много бесплатной работы, платят копейки, кормят персонал списанными, просроченными и протухшими продуктами, которые даже собаки не едят, берут протухший фарш, добавляют побольше специй, и кормят персонал, как вам такое? Во всем виноваты будете вы, всегда. Кстати хозяева ресторана-закусочной, муж с женой, выходцы с западной Украины, делайте выводы, и поступайте разумно.
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. Зарплата состоит из оклада + премии. Например, если в объявлении пишут, что зарплата 80 000 р., то окладная часть в ней = 50 000 р, а премия = 30 000 р. Теперь угадайте с одного раза — будут эти абсолютные аферисты платить вам премию или не будут? Ну конечно же не будут платить они эту премию. А причину они найдут. Это не трудно сделать. В итоге новенький работник уже через один месяц работы начинает понимать, что его кидают по зарплате, и он уходит отсюда. И на его место эти абсолютные аферисты принимают новенького работника, которого тоже кинут с так называемой премией. А что?! Удобно же — принимать ежемесячно новеньких, не оформляя их по ТК РФ, чтобы экономить на налогах. И использовать дешёвый рабский труд, обещая платить премии. Умно придумано. Только нехорошо, потому что есть обман. И рано или поздно за свой обман эти абсолютные клоуны-напёрсточники понесут ответственность и наказание от судьбы. Что сейчас сеют, то и пожнут потом. Не связывайтесь с ними. Ищите работу в нормальных фирмах без аттракционов с премией. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата вовремя. Есть обед. Далее →✗ НедостаткиРебят, я напишу о Жилстрое, как о работодателе, и надеюсь, мой отзыв убережёт вас от этого работодателя. 1. Обещают график 5/2 с 7.00−16.00, по факту 7/0 с постоянными переработками до полуночи, которые не оплачиваются. 2. Зарплату на собеседовании обещают 150 000, по факту 75−80 к с натяжкой и за эти деньги ты должен быть мегапрофессионалом и уметь всё! Стажировка с наставником… Враньё! Вам дадут человека в помощь, который не только не научит вас, как работать, а будет подсказывать то, что вообще делать не нужно. 3. Бригада, что работает там давно и, соответственно, знает сложные изделия, которые приносят доход. Эти изделия вам никто не отдаст, и поэтому вы будете делать всё, что они делать не хотят. 4. До работы есть служебный автобус, но он едет только с центрального рынка, как добираться до центра — это ваши проблемы. Но благо, после 22.00 отвозят до дома. Есть горячий обед, но так как вы там 16 часов, то ещё с собой нужна еда. А будите увольняться, вам обязательно выскажут, что на вас потрачены деньги на обед… Вы ж за еду пришли работать? Ну, судя по зарплате! Да! И самое главное — з/п чёрно-белая, и в окончательный... Далее →
