ресурс групп: Хорошие условия работы и дружный коллектив

22.06.2021 ИжевскИНН: 1841058184

Работаю на объекте Черкизово. Условие проживания хорошее, заработная плата выплачивается вовремя, порой бывает раньше. Коллектив на работе дружный, по работе все помогают. Мастер всегда интересуется работниками, помогает им решить их проблемы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33484

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 22.06.2021 Ижевск
    Хорошая компания. Работаю год в Липецке, всем доволен! По ЗП все стабильно! Суточные платят. Жилье комфортное по 2 чел. в комнате в квартирах. Служебный транспорт. В общем, все хорошо! Далее →
  • 01.12.2023 Нижний Новгородспециалист по работе с персоналом💵 ЗП: 41000
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Я работала в отделе по работе с персоналом — отличный офис в Бугров-Центре, с кафе, кухней, руководство адекватное, требовательное, идет на встречу, нередки — мероприятия, конкурсы, корпоративы, капустники, заработная плата в рынке, хороший коллектив — помогает влиться даже новичкам без опыта. И конечно возможность работать на удаленке. Производятся разные прогрессивные нововведения. Стабильная федеральная компания. ДМС. Парковка. Оплата мобильной связи. Предоставление оборудования для удаленки. Далее →
    ✗ Недостатки
    Минусы удаленки — работаешь и на больничном (можно было бы в таком случае ввести оплату больничного + работы, как делают на других таких же предприятиях), работаешь иногда и в отпуске, если завал. Закрытие месяца — работаешь первую неделю на выходных, праздничных без дополнительной оплаты (исключение — НГ). Переработки тоже не оплачиваются. Если к тебе прикрепляют новичка — бесплатно или за символическую оплату его ведешь. В любой момент к твоим основным обязанностям могут попросить подхватить что-то еще. Прогрессивные нововведения сопровождаются постепенным сокращением штата и распределением обязанностей между остальными. Далее →