Рич Фэмили: Ужасное руководство и отношения к работникам
Белая з/п, график 2/2, оплачиваются отпуска. Всё у каждого по-разному: кто-то получает больше, кто-то меньше. И на этом всё.
Недостатки:Ужасное руководство я никогда не видел. Отношение к сотрудникам скотское (без преувеличения), как к зекам. Очень много запретов: стоять нельзя, разговаривать друг с другом нельзя, телефон доставать нельзя, сидеть нельзя, во время своего перерыва на улицу выходить нельзя, кто курит — вообще вешайся, руки всегда должны быть по швам. Я как-то руки в кармане держал — так сразу лишили ползарплаты. Руководство не даёт отдохнуть вообще, хоть весь в поту, и только присел, чтоб дух в норму пришёл, так ты чё, ты же сёл — сразу ты враг. Или так же снизят коэффициент и снова ты без половины зарплаты. Как говорится, пришёл въё… й и всё, поблажек не жди. Спасибо тоже никто не скажет. Очень много начальников. Формы на меня нет, я купил свою, так мне в ней запретили работать. Якобы цвет не тот. Собеседования проходят, и там ничего не говорят про разговоры, телефон, как выйти подышать воздухом, или перекурить. Никакого делового общения ожидать вообще не стоит. Руководитель просто одел шапку короля, и у него своё королевство. Он даже смог прыгнуть через законы, вот как было в «Рич Фэмили»: у парня родился ребёнок, положено 2 дня оплачиваемых и 3 выходных, но тут так не работает. По-моему, по закону сотрудники, у кого есть дети до 3 лет, могут отпуск брать, когда им нужно, но это тоже не работает, похороны или свадьба — да всем наплевать. Вот приходится увольняться. Или просто собираешь вещи и досвидания. За всё, что есть в магазине, все сотрудники ответственны. Утилизируют всё, чтоб никому не досталось. В конце работы надо оставить магазин вылизанный, чтоб всё стояло по линейке и по ниточке. Контроль — это вообще пушка: ночи как камни, спина отнимается, человек простоял уже 5 часов, и тут ему — иди кидай тяжёлые коробки. Все магазинные телеги контроль должен собрать после смены, посчитать и руководителю передать. Все бегут оттуда пачками.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПочему на официальную работу не принимают студентов заочников? Как людям работать и как находить работу студентам заочникам? Мы же поступаем в заочное отделение чтобы заработать на жизнь и на проживание.это очень не приятно когда проходишь бесплатно стажировку и в конце скажут вы заочник мы не можем принять! Далее →✗ НедостаткиПочему на официальную работу не принимают студентов-заочников? Как людям работать и как находить работу студентам-заочникам? Мы же поступаем в заочное отделение, чтобы заработать на жизнь и на проживание. Это очень неприятно, когда проходишь бесплатно стажировку, и в конце скажут: «Вы заочник, мы не можем принять!». Далее →
-
г. Красноярск ул. Вавилова 1 стр 10. Работала я в этой компании не долго, и Слава Богу. Отвратительное отношение управляющей, унижает, оскорбляет постоянно придирается. Человеческого отношения 0, ее интересуют только деньги. Постоянно кричит на персонал, ни одной планерки не прошло чтоб она кого-то не унизила и не на кого не накричала. Работы на продавцов сгрузила больше чем нужно, до 12 часов надо принять товар, до 14.00 нужно товар выставить на стеллажи, не успел твоя проблема, обьяснительную на стол и выговор в грубой форме. Ребята очень хорошо подумайте нужно ли Вам все это прежде чем идти туда работать. Далее →


Екатерина
23.03.2025 09:48
отвратительный магазин, НЕ советую работать В ЭТОЙ организации. управляющие магазина оставляют желать лучшего. ВЕДУТ СЕБЯ НЕ всегда профессионально, ТАК скажем "ВСЕ зависит ОТ ИХ НАСТРОЕНИЯ". Никакого уважения. Как проходит инвент это полный кошмар, неужели в 21 веке нельзя упростить, купить ТСД, а не тащить весь товар и сканировать через кассу весь магазин! Пересчёты каждодневные это дурдом полный. Поэтому тут постоянная текучка сотрудников! Улучшить систему товарно-материальных ценностей товара, поставить защиту антикражные ворота, сделать защиту товара, бренд товар защитить антикражной защитой. Улучшить работу магазина и сотрудников!