РосДеньги: отзыв сотрудника
Начальство самый главный недостаток, далее их перечислять и перечислять, просят сделать карту для своих нужд на свое имя, переводят по ней инкассации, офисы это коморки мизерные без удобств. В Орле РГОП [А.] [П.] постоянно присылают его, как не куда запихнуть в Туле, так в Орел его, сразу ему отдают смены, могут забрать из твоих 15 и дать ему, а ты сиди в отпуске. Заработать не дадут, все время требуют выровнять дефолт, который всю жизнь у них зашкаливает, а тут все на тебя валят, будто ты пришел все %удалено% навыдавал, хотя премии они некогда и не получали за выдачи (при норм дефолте). Руководители не умеют выстраивать работу, гнались за выдачами и пихали одному клиенту займы от двух брендов по указке [Р.] [С.] и остались в полной [censored] с дефолтом, а перед вышестоящим руководством, чтоб отчитаться, они тупо выгоняют сотрудников. Не кому не советую туда идти работать, если только зная на будущее, что вам там недолго работать, кадры менют через каждые 3 мес, самое долгое там работают люди по 6 мес.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в РОСДЕНЬГИ в Ореле (1 отзыв) →
Работа в РОСДЕНЬГИ: 67 отзывов →
Ненормальный руководящий состав , руководитель позволяет [censored] сотрудников, сталкивается людей на ссоры, пускает сплетни и многое другое. Хочу сказать, что в этой компании не нужны квалифицированные специалисты, они их не ценят, при мне не так давно под давлением от руководства уволилась девушка из подбора. Очень много могут свалить на одного человека, а сами просто сидят и получают зп, особ...
Официально не трудоустраивают , больничных нет. ЗП платят не вовремя, премий нет. Единственный плюс, коллектив. Подробнее: https://nahjob.top/add?compid=16641...
Отсутствие уважения и вежливости в коллективе, обучение не проводится . 5 минут вкратце расскажут,что делать и все. Нюансы и проблемы с которыми все могут столкнуться на работе вешают на молодых или новых сотрудников ,выставляя их крайними. В коллективе присутствует тенденция подставить друга,оскорбить,наговорить за спиной. Необходимо улучшить обеденную зону:на 20+ человек комната метр на метр с 3...
Итак, начало моей "карьеры" в данном гадюшнике было вполне сносным....Пока не ушла наша НОП(начальник офиса продаж). После ее ухода высшее руководство решило, что обязательно именно я должна занять эту "почетную" должность, не спрашивая моего мнения. Я поддалась, ведь наш РМ (региональный менеджер) очень хороший психолог и умеет надавить на самое больное. Проработав месяц на данной позиции, я поня...