Русская Беседка: отзыв сотрудника
Откликнулся на вакансию «Инженер- конструктор удаленно». Условия показались привлекательными, работа интересной.
В тот же день получил по почте тестовую работу от некоего [В.] [С.] — представившего как директор по развитию — на разработку довольно большого комплекта конструкторской документации. К сожалению, объем работы и ее сходство с реальным проектом меня нисколько не смутили, и я принялся за выполнение. [В.] охотно выходил на связь и отвечал на вопросы до тех пор, пока я не отослал разработанное тестовое «задание» на его почту. [В.] пообещал оценить и дать обратную связь. После этого связаться с ним стало практически нереально — он отключал телефон, оправдываясь командировкой. Через десять дней ожидания я вышел на директора компании — [С.] Клюева — тот, сетуя на огромный объем принятых работ обещал дать ответ. Вскоре я не смог дозвониться и до [С.] а от [В.] получил отписку, что главный архитектор компании когда-нибудь даст обратную связь.
Под видом вакансии налицо массовый обман соискателей с целью бесплатного набора проектной базы. Не удивлюсь, когда «непонравившиеся» тестовые работы окажутся на сайте Русской беседки в каталоге под видом их собственных идей.
Очередной бизнес, построенный на обмане. Не рекомендую.
Комментарии (2)
Клюев Сергей Анатольевич
10.01.2022 13:58
Добрый день! Меня зовут [К.] [С.] [А.] я руководитель компании «Русская Беседка» Отвечу обстоятельно на Ваш отзыв: 1. Представьтесь, пожалуйста, напишите свою фамилию, имя, отчество 2. Мы не врем и никогда не удаляем отрицательные отзывы о себе это физически не возможно. 3. Мы действительно формировали и формируем удаленный штат проектировщиков. И действительно [В.] отправляет тестовое задание потенциальным кандидатам. Сформировать и утвердить полностью отдел планируется к началу строительного сезона. 4. Объем разработки документации совсем небольшой наш штатный проектировщик делает его за 1-2 дня. Данный проект выполнен нашим отделом давно. Мы можем прислать данный проект Вам на электронную почту. 5. Оценка тестовых заданий заняло действительно очень больше время. За все время поиска несколько месяцев мы обработали уже больше 1000 кандидатов. Более 500 человек получили задания. И несколько сотен прислали выполненное. К сожалению, дать обратную связь всем кандидатам которые не подошли по качеству выполненной работы, по сроку, стоимости не представляется возможным. В день одним человеком обрабатывается сотни писем, физически не успеваем отвечать всем кто не подошел. Извините нас за это. 6. На счет телефона мой телефон всегда включен, и я на связи 24/7 вы всегда можете мне позвонить, написать. 7. Главному архитектору действительно поступили на проверку сотни тестовых заданий. Ответить быстро и всем не получается. Просто не успеваем. 8. Далее относительно ваших обвинений: никакого обмана соискателей нет, прохождение теста в любой компании нормальная практика. никакого набора проектной базы нет всем соискателям отсылается одно и тоже, тестовое задание. Один и тот же проект. Вы можете в этом легко убедится. Я приглашаю Вас в гости покажу вам переписку с кандидатами, можете позвонить мне на видео звонок так же представлю Вам всю переписку и прикрепленные файлы проект один и тот же для всех. Так же вы можете с любой другой почты написать нам, мы пришлем вам в качестве теста задание. Тот же проект что был у Вас. И конечно же ни одна строительная компания не будет формировать базу проектов из тестовых заданий новичков, которые не несут ответственность и не имеют опыта. Никакая тестовая работа не может оказаться на сайте нашей компании под видом идей, так как объект, который проектируется на тесте давно есть на нашем сайте это наш реальный объект на него есть вся документация и все живые фотографии с сохраненными RAW- негативами в архиве, имя так же записано в EXIF.
-
Заработную плату обещают одну, по факту намного меньше. Трудоустройство неофициальное, работать некому, работают два алкаша местных, новые не задерживаются. Условий никаких нет: в вагончике для переодевания и обеда грязно, в свинарке чище. Работа на улице, топить три печки, смена минимум 12 часов. Если просто топка, то 12 часов 1900, а подкидывать каждые 15 минут надо. График ужасный из-за нехватки сотрудников. В целом никому не советую данного работодателя. Грязно, вонь ужасная. Никаких доплат за ночные часы, за переработку, работа полностью не по ТК РФ. За три дня февраля вообще не оплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные проекты. Можно прокачаться на старте. Удаленная работа из любой точки мира. Нестабильность присутствует, но если ты качественно работаешь, к тебе проявят лояльность. Далее →✗ НедостаткиВпервые в жизни столкнулся с феноменом некомпетентного HR-менеджера. Л.Т. Она тот самый ребёнок, которого по ошибке поставили взрослым за стол. Её поведение напоминало нестабильное развитие: то инфантильный лепет вместо внятных инструкций, то внезапные истерики вместо профессиональной коммуникации. Отклонения видны невооружённым глазом, возникает вопрос, как человека с такими явными проблемами адаптации к реальности допустили до адаптации сотрудников??? Она формально отвечала за адаптацию, но вместо помощи устроила цирк в рабочих чатах. Её методы работы на уровне детского лепета и полное игнорирование субординации и рабочих процессов. Читать её сообщения было всё равно что пытаться собрать пазл из кубиков, разбросанных гиперактивным трёхлетним ребёнком: вроде бы слова есть, а смысла нет. Было абсолютно непонятно, кто у нас в итоге занимался онбордингом. Вместо работы мы наблюдали перформанс в духе «я — центр вселенной, а ваши задачи — просто фон для моего контента». Неприсутствие в команде — живая иллюстрация того, как сама компания создаёт себе угрозу, доверяя нестабильному человеку работу с людьми.Вместо реальной работы получил опыт работы с ребёнком, который нуждается в срочной помощи. Далее →
Павел Алексеев
01.11.2023 11:11
Знаю их директора, он дебил еще тот