Рыбинский почтамт: отзыв сотрудника

13.06.2016 Рыбинск

Рыбинский почтамт (Ярославская область) отказывается оплачивать своим работникам — операторам, почтальонам и начальникам отделений — дополнительныу работу за отсутствующих сотрудников, нарушая тем саым статью 151 Трудового Кодекса Российской Федерации: «Оплата труда при совмещении прфессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объёма работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определённой трудовым договором». Руководство почтамта (начальник — Соловьёва Татьяна Александровна) ссылается на нехватку средств для оплаты. Однако, как следует из доклада генерального директор ФГУП «Почта России» Дмитрия Страшнова, чистая прибыль предприятия в 2015 году составила 1,575 млрд руб, что на 28% больше, чем в 2014; а выручка — 149млрд руб (на 6% больше, чем в 2014).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 72300

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 16.05.2025 Смоленсксотрудник ВИП отдела
    ✓ Преимущества
    upd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP  — хорошее обучение  — хороший и дружественный коллектив  — в целом неплохой пакет по базе данных, любые непонятные вещи можно найти в ней  — Хорошее программное обеспечение, редко сбоит, все процессы оптимизированы для удобства сотрудников  — И плюс и минус, зарплата в крипте для РФ региона, гемор, но выходит в целом неплохо, зарплата средняя для рынка, очень сильно зависит от курса доллара Далее →
    ✗ Недостатки
    upd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP  — Ужасное руководство и дообучение после основного обучения. Работал в ВИП отделе, с чатами и звонками. Для чатов было основное обучение, хорошее и подробное, звонкам учили уже во время основной работы. Первое время работаешь только с чатами, но потом переходишь так же на звонки и тут начинается самое интересное. Тимлидеры, ужасно долго отвечают на твои сообщения, могут игнорировать вопросы, свою ответственность перекидывать на «опытных» сотрудников, которые должны будут с тобой заниматься, но им на тебя всё равно, у них своя работа есть, а не сидеть ещё тебя чему-то обучать. В целом тимлидеры не справляются со своей работой и делают её на пофиг, всё, что они максимум могут своевременно, это отчитать тебя, на этом их деятельность заканчивается. Если ещё и брать мой пример: так у меня после обучения через месяц тимлидер сменился, в течение этого месяца он никак не взаимодействовал со мной, а с новым я практически и не успел поработать. Минимально мало уделяли времени мне как новому сотруднику, другой сотрудник вкратце рассказал, как звонить, и на этом всё, отправили в большое плавание в одиночку. Только благодаря опытным коллегам я мог получать ответы на свои вопросы.... Далее →
  • 26.07.2024 Рыбинскохранник💵 ЗП: 30000
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Нет официального оформления. За неделю работы выплатили только половину. Телефоны в конторе отключили. Далее →