Рыбинсккомплекс АГРО: отзыв сотрудника
Устроился в данную организацию по объявлению в Анфасе менеджером. Собеседование проводили [П.] [Ю.] и [Е.] [В.] Зарплата была обещана весьма небольшая даже после стажировки. Также 10 раз спросили, не болею ли я часто. Добираться до них также крайне тяжело — 20 минут по грязи и гололеду пешком через гаражи в промзоне. Но не суть. Отработав 3 недели, я подхватил тяжелейшую ангину. Попросил супругу позвонить и сообщить утром, что не смогу выйти. Был на больничном. Немного оклемавшись, позвонил сообщить, что выздоравливаю. На что получил ответ от секретаря: а вы можете больше не приходить, вы не устраиваете [П.] [Ю.] Долечившись, я приехал туда, но меня не пустили, оставив мои документы на кабине у охранницы. Записи в трудовой не было. Денег я не получил вообще. Вот их телефоны: 290 930, 290 933. И эл. адрес: rk-agro@mail.ru.
-
✓ Преимуществаupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — хорошее обучение — хороший и дружественный коллектив — в целом неплохой пакет по базе данных, любые непонятные вещи можно найти в ней — Хорошее программное обеспечение, редко сбоит, все процессы оптимизированы для удобства сотрудников — И плюс и минус, зарплата в крипте для РФ региона, гемор, но выходит в целом неплохо, зарплата средняя для рынка, очень сильно зависит от курса доллара Далее →✗ Недостаткиupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — Ужасное руководство и дообучение после основного обучения. Работал в ВИП отделе, с чатами и звонками. Для чатов было основное обучение, хорошее и подробное, звонкам учили уже во время основной работы. Первое время работаешь только с чатами, но потом переходишь так же на звонки и тут начинается самое интересное. Тимлидеры, ужасно долго отвечают на твои сообщения, могут игнорировать вопросы, свою ответственность перекидывать на «опытных» сотрудников, которые должны будут с тобой заниматься, но им на тебя всё равно, у них своя работа есть, а не сидеть ещё тебя чему-то обучать. В целом тимлидеры не справляются со своей работой и делают её на пофиг, всё, что они максимум могут своевременно, это отчитать тебя, на этом их деятельность заканчивается. Если ещё и брать мой пример: так у меня после обучения через месяц тимлидер сменился, в течение этого месяца он никак не взаимодействовал со мной, а с новым я практически и не успел поработать. Минимально мало уделяли времени мне как новому сотруднику, другой сотрудник вкратце рассказал, как звонить, и на этом всё, отправили в большое плавание в одиночку. Только благодаря опытным коллегам я мог получать ответы на свои вопросы.... Далее →
-