Рябцева Полина Александровна: невыплата зарплаты
Гражданское дело № 2-2967/2021
24rs0056-01-2021-001327-02
заочное решение
именем Российской Федерации
07 апреля 2021 года г. Красноярск
Центральный районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи [П.] М.П.,
при секретаре [С.] Е.А.,
с участием представителя истца [М.] Н.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску КГАУК «Красноярская краевая филармония» к [Р.] ПА о взыскании задолженности,
установил:
КГАУК «Красноярская краевая филармония» обратилось в суд с иском к [Р.] П.А. о взыскании денежных средств за неотработанные дни отпуска в размере 5722, 12 руб.
Заявленные требования мотивированы тем, что дд.мм.гггг между истцом и ответчиком заключен трудовой договор. Приказам от дд.мм.гггг ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительность 10 календарных дней с 31 августа по 09 сентября 2020 года, из которых 6 календарных дней отпуска были использованы авансом. Оплата отпуска была произведена в полном объеме. 09.09.2020 ответчик была уволена в связи с расторжением Трудового договора по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ до окончания рабочего года, в счет которого она уже получила ежегодный оплачиваемый отпуск. С ответчика не были удержаны излишне выплаченные денежные средства за неотработанные дни отпуска, поскольку суммы расчета оказалось недостаточно для погашения всей суммы задолженности. В добровольном порядке ответчик отказалась выплачивать сумму задолженности.
В судебном заседании представитель истца [М.] Н.С. заявленные требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям.
Ответчик [Р.] П.А., будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного заседания, в суд не явилась, ходатайств об отложении судебного заседания или о рассмотрении дела в свое отсутствие не заявляла, возражений против иска суду не представила.
В силу ст.233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, заслушав заключением прокурора, полагавшего возможным иск удовлетворить, суд находит, что иск подлежит удовлетворению в по следующим основаниям.
В ходе судебного заседания установлено, что с дд.мм.гггг [Р.] П.А. работала в КГАУК «<адрес>вая филармония» в должности специалиста отдела реализации концертных билетов (трудовой договор № от дд.мм.гггг, приказ о приеме работника на работу №-лс от дд.мм.гггг).
Приказом КГАУК «Красноярская краевая филармония» №-о от дд.мм.гггг ответчику в соответствии с графиком отпусков предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 10 календарных дней с 31 августа по 09 сентября 2020 года за период работы с 17.10.2019 по 16.10.2020. Причитающийся к выплате отпускные в размере 11921, 60 руб. перечислены на лицевой счет [Р.] п.а.
Приказом КГАУК «Красноярска краевая филармония» №-лс от дд.мм.гггг [Р.] П.А. уволена с работы по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (по собственному желанию).
После увольнения за [Р.] П.А. осталась задолженность за неотработанные 6 календарных дней отпуска в размере 5722, 12 руб., которая ответчиком не оспорена.
дд.мм.гггг истцом направлена претензия ответчику с требованием оплатить задолженность в сумме 5722, 22 руб. на момент увольнения за использованный авансом отпуск продолжительностью 6 дней.
В соответствии с абзацем 5 части 2 статьи 137 Трудового Кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Дав оценку указанным обстоятельствам с учетом того, что трудовой договор между истцом и ответчиком расторгнут до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, а излишне выплаченная сумма отпускных из заработной платы ответчика не удержана в полном объеме, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность за неотработанные дни отпуска в размере 5722, 12 руб.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с [Р] ПА в пользу КГАУК «Красноярская краевая филармония» задолженность за неотработанные дни отпуска в сумме 5722, 12 рубля.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: подпись.
Копия верна. Судья:
Полезный отзыв?
(1)
Работа для женщин: отзывы о работе в Красноярске (94 отзыва) →
Работа в Красноярске (2889 отзывов) →
