Сайтсофт: Некомпетентные сотрудники и низкая зарплата
Самое лучшее в этой компании — коллектив. Он просто терпит и выживает. Многие держатся друг за друга. Плюсов больше нет.
Недостатки:Высшее руководство. Оно будет экономить на вас. Сам факт того, что вам платят зп, руководством воспринимается будто вы тратите личные деньги директора. В этой компании у вас постоянно будут гореть сроки, меняться требования. Будьте уверены, что здесь нужны только универсалы: вы должны будете уметь рисовать красивый дизайн, сверлить стены и составлять сметы, потому что компания не хочет нанимать сотрудников или брать аутсорс (тратить деньги). Вас могут с легкостью переключить с одного горящего проекта на другой. Профессионалам здесь делать нечего: зп неконкурентная, проекты — трудноподдерживаемое легаси. Бывают редкие исключения в виде новых проектов, но это раз в год и, скорее всего, придется использовать для реализации какую-то старую ущербную технологию.
Сайтсофт везде себя позиционирует как лидера рынка, но это — миф. Нет никакого лидерства. Есть очень большая текучка. По-настоящему крутых специалистов осталось всего несколько человек, но и они на пределе.
В компании очень много некомпетентных сотрудников. Единственная причина, по которой их не могут уволить — некем заменить. Т.е. не могут найти на рынке, потому что рынок просит конкурентную зп, а Сайтсофт экономит, и ему проще найти джунов, чем крутых спецов с крутой зп.
В итоге над проектом работает команда из джунов и сдает его со срывом сроков в несколько месяцев, либо не сдает вовсе.
Если вы, работая в Сайтсофте, решите уволиться, то вы получите массу негатива от высшего руководства. Имейте в виду, что хоть зп и белая, в договоре у вас будет прописано лишь 50% от этой суммы. Остальная часть выплачивается как премия. Единственная цель этого действия — чтобы вас было проще уволить.
Сайтсофт уже прожил свои лучшие годы и уходит в закат. Нет ни одной причины работать в этой компании.
Комментарии (1)
-
✓ Преимущества1. Сложные и интересные проекты 2. Возможность развития на интересных задачах 3. Комфортный офис с удобным расположением и отличным, свежим ремонтом (отдельный этаж для организации в самом центре Екатеринбурга) 4. Коммуникации внутри коллектива, все общаются на «ты», всегда готовы выслушать или поделиться опытом 5. Сам коллектив. Люди здесь работают потрясающие, правда. Разный коллектив встречал, но здесь оказался самый лучший! Далее →✗ Недостатки1. Нет компенсаций занятия спортом или обучения на стороне (сервисы, книги и т.д.) 2. Нет внятной системы грейдов или курса развития, по крайней мере в отделе сопровождения. Точнее, он был ранее, но сейчас практически отсутствует. Самообразование, конечно, никто не отменял :). Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания являлась моей точкой входа в сферу IT и целиком оправдала ожидание. Компания предлагает интересные и сложные проекты, которые дают отличную возможность проявить себя. В команде работают грамотные, опытные специалисты, которые всегда готовы подсказать/показать/объяснить рабочие моменты, если что-то непонятно. Имеет место быть коллективный отдых, дважды в год проводится крупный корпоратив (летний и зимний), небольшие ивенты вроде вылазок за город, сбор одежды/средств для нуждающихся и т.д. Также стоит отметить лояльность руководства в удалённому формату работы, если есть дела или со здоровьем проблема — всегда готовы пойти навстречу. Поощряется также прикладная деятельность, можно получить ачивки или мерч за иницииативу и интересные рабочие предложения. Далее →✗ Недостатки1. Нет внятной системы обучения (по крайней мере на моей позиции). Т.е. ты сам себе предоставлен, сам находишь пробелы в своих знаниях в процессе работы, сам их закрываешь. С одной стороны это хорошо дисциплинирует и позволяет полностью контролировать курс развития, с другой стороны создаётся впечатление, что, в принципе, кроме тебя никто в росте не заинтересован, и плюсом к этому уходит много времени на поиск информации и обучения. Нет корпоративной библиотеки/подписок/книг или скидок на проф. литературу. 2. ДМС. В плюшках при трудоустройстве этот параметр указан как один из составляющих, за всё время работы на текущем месте так его и не обрёл. 3. Грейды по оплате труда. ЗП пересматривается каждый год + есть индексация. Но сами условия пересмотра непонятны (по крайней мере на текущей позиции), нет ясных отметок, при достижении которых можно быть уверенным, что на следующем ежегодном пересмотре оплаты труда ЗП точно будет повышена. Далее →
Анастасия Михайлова
25.01.2022 07:59
Спасибо за ваш отзыв! Нам жаль, что за время работы у нас вы не нашли для себя плюсов, кроме коллектива. Да, он и правда у нас отличный и мы считаем, что у нас достаточно много квалифицированных сотрудников. Заработная плата регулярно пересматривается и повышается в соответствии с рынком, так же мы очень много работаем над тем, чтобы как можно больше было новых проектов на современных технологиях. Мы работаем с госсектором, что вносит такую специфику в процессы, как сроки и качество выполнения работ, о чем всегда прямо рассказываем на интервью. Мы постоянно стремимся улучшать наши процессы и делать так, чтобы сотрудникам было комфортно работать. Ваше мнение мы обязательно учтем и станем еще лучше. Спасибо за обратную связь!