Салон красоты "Гримерка": отзыв сотрудника
Салон красоты Гримерка (ИП Дарвина М. Ю.) ул. Петровская 86/2
При открытии летом 2015 г был набран замечательный коллектив. Мастера [censored] маникюрные мастера, косметологи, массажист. С учетом того, что в Таганроге существенная нехватка кадров квалифицированных… Было удивительно на сколько не ценит своих сотрудников Марина Юрьвана хозяйка салона (дочь богатого папы), сама не мастер… Сам салон отлично оборудован, создан уют и комфорт для клиента, но… Требования к персоналу завышены, а проценты по оплате труда занижены, например мастер ногтевого сервиса работали на материалах салона, получали 30% не менее 3-х месяцев с момента устройства на работу и постоянные скидки… А потом она периодически забывала, что пора повышать проценты.
в общем если вы не на аренде, вы там ничего не заработаете! Все очень строго, например-опоздание на 10мин влечет за собой написание объяснительной, самим работникам в салоне обслуживаться можно только в свой выходной и в не коммерческое время, со скидкой, но через кассу. Это при том, что в салоне за весь день ни одного человека клиентов! Обещенное офиц. трудоустройство естественно так и осталось обещанным, зато надо было подписать кучу просто кучу бумаг. За 6 месяцев сменился весь коллектив и не на один раз. С сотрудниками расстается не по доброму… Со скандалами, с претензиями. Б
ыли попытки обмануть сотрудников по зарплате, когда ей на это указывали она хлопала бестыжими глазенками и говорила, что просто ошиблась. Регулярно при чем в свою пользу. Уборщицу наняла на работу не сразу… Обязала выполнять ее обязанности коллектив несколько месяцев! А площадь там не 30 м. кв., далеко за 100 квадратов.
Камеры напиханы в каждом углу, включая массажный и косметологический кабинет. Клиенты в шоке… И еще нюанс… Будьте готовы, что если она вами не довольна скорее разговаривать с вами будет ее муж некий Константин. Вся родня обслуживается с 50% скидкой.
в общем на первый взгляд очень милая женщина Марина Юрьевна, на самом деле избалованная, злая, капризная, папина дочь. Самый адекватный человек там так это ее мама. Не рекомендую! Гримерка.
-
✓ Преимуществаноль преимуществ Далее →✗ НедостаткиНеофициальное трудоустройство. Дают типа трудовой договор-ксерокс, липовый без их подписей, без печатей расписаться, на руки его не выдают. Там прописано и кричат об этом у нас смена аж 1600 руб, с 8.00 до 18.00. Стажировочные 3 дня с 8.00 до 18.00 тоже типа прописаны, но написано, что их почему-то дают аж во вторую зарплату (вдумайтесь). Видимо, чтобы об этом то ли забыли, то ли до них не дошли. В итоге никто их не платит во вторую зарплату.Платят зарплату в первых числах аванс до 20 числа 5000 руб, могут урезать, как им захочется, с 20 числа по конец месяца платят зарплату, которую тоже как хотят так и урезают. Никто 1600 руб не платит, максимум 1000 руб в день.Расписку дают о выплате аванса, з/п без наименования организации, без подписи бухгалтера, руководства.Старший продавец сама аферистка и прикрывает руководство аферистов. Старший продавец перед приемом проговаривает с тобой — если придут пострадавшие жертвы — никого не слушай, говори, ничего не знаю, начальство не знаю, телефонов их не знаю, как меня зовут — не знаю, чтобы покрывать начальство, которое ПОТОМ ВАМ НЕ БУДЕТ платить з/п и налоги за вас,... Далее →💬1 комментарий
-
Прошел собеседование на Junior AQA. На созвоне уверяли: много проектов, оплата только после трудоустройства, все честно. После часа общения скинули меморандум. Прочитал — и отказался. Вот что скрывают на собеседованиях: Платить придется, даже если вы сами нашли работу. Формулировка: «любой доход от проекта в ИТ». Не важно, помогали вам или нет, через год или два — если устроились в IT, обязаны платить 12 месяцев. Гарантия трудоустройства — ловушка. Если в срок не трудоустроили, у вас есть 5 рабочих дней, чтобы расторгнуть договор без оплаты. Не успели — обязательства сохраняются. Даже если через два года сами найдете работу — платите. Расторжение договора стоит до 450 000 рублей. Если решите уйти до трудоустройства — выставят счет за «обучение» (от 216 000 до 450 000) и «трудоустройство» (от 144 000 до 350 000) за вычетом уже сделанных платежей. По сути — неустойка за выход. Акты-ловушки. Прислали акт — не ответили за 5 дней — услуга считается оказанной. Даже расторгнув договор, актированные месяцы придется оплатить. Не помощь, а процент с зарплаты. За «содействие» просят 35−50% ежемесячного дохода в течение года. При зарплате джуна 80−120 тыс. — это 300−600 тысяч рублей. Итог: риск... Далее →
