Салон мебели Апельсин на Лихачевском просп.70, корп.1: отзыв сотрудника

28.07.2018 • Долгопрудный

Информация для тех, кто хочет там работать: ни в коем случае не устраивайтесь в эту организацию работать, с Вами не будут заключать труд. Договор никогда. Мало того, Вас будут использовать в своих интересах, как бесплатно-рабочую силу, повесив всю ответственность за содержимое в офисе и т.д. Будут кормить словами, мол Вам еще нужно учиться и учиться, и что на Вас они тратят свое время, а Вы будете при этом, бесплатно на них работать: и не 6 часов. Раб. День, а сверх этого с одним выходным, при этом выполняя их заказы, с которых они получают хорошую прибыль. Индив. Предприниматель данной компании полностью нарушает ТК РФ ст. 67 Стоит направить туда сотрудников из Трудовой Инспекции Моск. Обл. Для изъятия администр. Штрафа с директора данного салона. Этот отзыв хочу разместить в Черный список работодателей. Будьте внимательны и защищайте свои права по ТК РФ.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 55800
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:

  • ЧИСТАЯ ЛИНИЯ: Статья ТК РФ запрещает трудовую дискриминацию по возрасту.

    09.05.2026 • Долгопрудный • сборщик-комплектовщик
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Лично не заметила Далее →
    ✗ Недостатки
    Возрастные ограничения на приглашаемый персонал «до 40 лет» ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-фз) . Далее →

  • УМНЫЙ СЕРВИС: Развод не связывайтесь!

    13.02.2026 • Долгопрудный • менеджер по закупкам
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    Развод! Говорят и пишут одно, а по факту другое. Берут в проект сайт, делают массовый трафик, сайт начинает расти, потом Яндекс видит и понижает его в рейтинге. И приличное время потом его поднять надо. Ждать несколько апдейтов, Далее →
    💬1 комментарий