Самбери : отзыв сотрудника
Черная зарплата, работа каторжная! Система штрафов такая, что можно не приходить пол месяца на работу всё равно ничего не получишь! По словам других сотрудников, иногда при последнем собеседовании просят заплатить за должность! Охрана ведет себя так, что иногда хочется провалится сквозь землю за их отношение к людям! Не идите туда работать зарплату что обещают всё равно не дадут даже на испытательном сроке!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в САМБЕРИ в Владивостоке (5 отзывов) →
Работа в САМБЕРИ: 10 отзывов →
Работа в Владивостоке (1468 отзывов) →
Работа от рассвета до заката. По выходным выходишь, заменить тебя некому. Часы всем работникам сократили, то есть и зарплату тоже,пока напарник в отпуске, ты работаешь за двоих, но за 1 зарплату. Обещают 34 тысячи, в итоге повара получают 26. Клининг получает больше....
Серая зарплата, часто с задержками, что либо понять/узнать по начислению з/п не реально, никакого социального пакета, бюрократия, работы чрезмерно много, постоянное предупреждение о уголовной и административной ответственности если вдруг чего. Коммерсанты, все ради прибыли. Корпоративная культура низкая. ...
Непрофессиональное руководство! Кадровики руководили бухгалтерами по заработной плате… Мы разговаривали на разных языках. Странное отношение руководства к подчиненным, заходя в кабинет элементарного «здравствуйте» сложно было сказать. В итоге разогнали бухгалтеров, а кадровиков перевели в созданный отдел и стали они называться Специалисты центра обслуживания внутренних сервисов! Теперь кадровики н...
Согласовали мой выход на работу. Уволилась. В день увольнения (после 18–00) сказали, что передумали меня трудоустраивать. Люди! Думайте, прежде идти в Самбери (Неваду). Останетесь на улице!...
Плохое, пренебрежительное отношение к сотрудникам, принудительная система графика, никакой поддержки от начальства, постояные проблемы с графиком, нет стабильности, штрафуют сотрудников слишком большими штрафами, нет гарантий для сотрудников что сотрудника не уволят завтра, нет аудиозаписи чт....