Санаторий родник алтая: Неуважительное отношение руководства

05.04.2023 Белокуриха
Преимущества:

Никаких относительно других санаториев.

Недостатки:

Отношение руководителей оставляет желать лучшего. К подчиненным относятся как к рабам. Думают только о своих доходах. О своих сотрудниках не помнят, пока заявление не напишешь. Растут только их доходы, привелегии и сидальные части тела. Пора обновлять коллектив, может порядочнее будет.

📅 Стаж работы

4-6 лет

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Санаторий родник алтая?

Опыт работы, какой доход нужен

❓Существует ли система штрафов в Санаторий родник алтая? Какие бывают?

Да есть

❓Повышают ли зарплату в Санаторий родник алтая? С какой регулярностью?

Редко или не всем

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.07.2025 МоскваБустер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    После трех выполненных заказов попробовал выветси бабки и меня инста заблочили Далее →
  • 16.07.2025 Москвасгх
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Проживание и 3х разовое питание, природа Далее →
    ✗ Недостатки
    Катастрофический недостаток персонала. Постоянный оврал, один сотрудник работает за 3-4-х. Руководитель совершенно не владеет информацией, что у него происходит в подразделениях, сотрудники, зарекомендовавшие себя, борзеют за его спиной. Переработки и выполнение не своих обязанностей (например, кастелянша может грузить сама белье в машины, а потом с давлением 190 лежать след. день, так как на смене всего 1 стюард, а в штате всего 2).Люди меняются очень быстро. Могут отработать всего 4 дня, неделю, месяц и дальше не нравятся руководству. Делят з/п на оклад и премию. Премия выплачивается, если месяц отработал.Руководитель может вызвать на собеседование из Питера, человек приезжает, а он уезжает якобы срочно по делам.Руководитель слушает тех, кто ему кажется приятным, и кто стучит первым. Не разбирается.Сами сотрудники говорят, что здесь как на зоне, тебя Бог миловал и отвел от этого места.. Далее →