Сантехметурал: Проблемы с руководством и текучкой кадров

Вообще я за справедливость, и считаю что в этой компании и с этим руководством никто не должен работать. Работая в данной компании я получила опыт, благодаря которому я теперь могу работать логистом, закупщиком, фин.диром, зав.склада, бухгалтером, юристом, так как находясь на должности офис менеджера я выполняла все эти функции. ЗП не официальная, выдается с задержками. Система мотивации на собеседовании покажется ВАм хорошей, но по факту, обороты компании не позволят Вам на KPI заработать и 1 000 рублей. Руководство на первый взгляд производит наилучшее впечатление, по факту же сотрудник, который уходит в 18.00 домой, начальством воспринимается как ничего не делающий. Если праздничный день выпадает на будний, руководство считает, что работать в этот день необходимо, а о двойной оплате или даже просто оплате речь конечно же не идет. На счет этого в моей голове всплывает пословица про то, что закон не писан для некоторых людей. Далее →

Завод-производитель со штатом 10 человек, сами понимаете, как производит. Также складывается впечатление, что директор считает, что раз он платит Вам, по его мнению, хорошие деньги, то Вы находитесь у него в рабстве. Руководитель неоднократно высказывался в адрес меня и моей работы ненормативной лексикой. Проблемные вопросы в любой сфере руководитель решает через «слово пацана» (это цитата). Поставщикам платят с задержкой, клиентам товар отгружается некачественный и с задержкой. Отдельная история о том, как я увольнялась: несколько моих заявлений просто рвалось, трудоустройство согласно ТК РФ. При увольнении мне, конечно же, не выплатили неофициальную зарплату, навешав на меня штрафы уже после моего ухода. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →