Сатурн строймаркет: Ужасное отношение к сотрудникам

Отношение к сотрудникам отвратительнее, чем в этом, с позволения сказать, заведении, я просто не встречала. За текущие 2 года из отдела, состоящего из 13 человек, уволилось более 28 сотрудников. И всё бы ничего, такая текучка зачастую может встречаться в других компаниях, но в этом случае она была обусловлена крайне скотским отношением руководителей к своим подчинённым. Постоянные унижения, «разборы полётов» при всех сотрудниках, выбор крайнего и его последующее задавливание до увольнения — это неполный список прелестей, которые вы можете познать, если захотите работать в Сатурне. Начальство постоянно соревновалось в выдумывании наиболее нелепых правил для сотрудников и последующим посыпанием их голов пеплом за малейшее неповиновение. Зарплата не поднимается годами, мотивации нет от слова «совсем», карьерного роста нет, нормальной вентиляции — тоже. Зачем там работать — секрет даже для ещё не уволившихся.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 34800

 

Комментарии (1)

Работал там в 2007 году, зарплата в черную. Каждый год это вспоминаю. Запрашиваешь Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица и офигеваешь, отметки 988 руб в месяц. в Ашане Сумма страховых в 4 раза больше. Работал не долго, директором магаза.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.10.2025 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания Сатурн на рынке выглядит достаточно привлекательно, но это только красивая обёртка. Компания остановилась в развитии приблизительно в 00-х. Абсолютно вся офисная мебель, оргтехника, компьютеры и ремонт в помещениях уже лет 20; ничего нового никогда никто не видел. И при всём этом компания успешно деградирует: от года к году ситуация только хуже и хуже. Постоянно сокращение штата под добровольное-принудительное увольнение. Неподходящих сотрудников переводят на площадки в другой конец города, чтобы сотрудник сам ушёл из компании. Развитие и обучение сотрудников отсутствует, как и повышения, так и поощрения, и индексации тоже. Зарплата одна, а работать нужно минимум за троих. Руководство ничего не предпринимает, а только топит этот корабль. Самые адекватные, ответственные, работоспособные сотрудники, которые старались и стремились, давно уже ушли; остаются только те, кто на высоких должностях и на прикормленных местах. В заключение, компания, которая не ценит своих сотрудников и не ценит сама себя. Крупные компании в той же сфере даже не воспринимают за конкурента. Если хотите испытать стресс, получить дозу неуважения и рабского отношения — велкам, остальные проходите мимо. Далее →
  • 10.07.2024 Санкт-Петербург👍3
    ✓ Преимущества
    Есть ДМС Белая зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Придя на собеседование, встретила HR. Провела в комнату, где выдала анкету для заполнения, попросила отзвониться после окончания заполнения и ушла. Анкета полностью дублирует ваше резюме и обязывает предоставить контакты своих прошлых руководителей и семьи. После заполнения анкеты HR попросила рассказать о себе. Рассказала о компании и уведомила о том, что будет необходимо: пройти ещё один этап собеседования с руководителем полиграф пробный четырёхчасовой день, который не оплачивается. После чего предоставила ноутбук с тестом на внимательность, который тоже необходимо было пройти. На собеседовании с руководителем оказалось, что они не рассматривают уровень ЗП, который я указала, и у них оклад меньше на 12,5%, хотя HR утверждала, что они готовы рассматривать моё предложение. В итоге я потратила на это собеседование более 2-х часов и потеряла надежду в адекватности работодателей. Далее →