Саянмолоко: Отказ в оплате предварительного медицинского осмотра

В Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия поступило обращение работницы об отказе работодателем оплаты затрат на прохождение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу в ООО «Саянмолоко».

в ходе рассмотрения обращения доводы заявительницы подтвердились.

В результате принятых Гострудинспекцией в Республике Хакасия мер работодатель возместил затраты на прохождение предварительного медицинского осмотра при трудоустройстве в ООО «Саянмолоко».

Напоминаем, что согласно ч. 7 ст. 213 ТК РФ предусмотренные для работников предварительные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя (см. также абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ). Следовательно, если в данной ситуации расходы на предварительный медосмотр вместо работодателя понес работник, он имеет право на их возмещение со стороны работодателя в полном объеме. При этом работник должен представить документы, подтверждающие размер понесенных им при прохождении медицинского осмотра расходов.

В случае нарушения трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Согласно ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях нарушение трудового законодательства влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

1) на должностное лицо в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

2) на лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

3) на юридическое лицо — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Если работодатель отказывается возместить работнику расходы на прохождение предварительного медицинского осмотра, работник имеет право обратиться в суд или направить жалобу в государственную инспекцию труда того субъекта Российской Федерации, на территории которого зарегистрирован работодатель. Подать жалобу можно путем личного обращения в инспекцию, а также посредством электронного ресурса Онлайнинспекция.рф.