Сбербанк России: отзыв сотрудника
Начальник [Н.] [Д.] урод каких ещё поискать. Ужасное отношение к людям (хотя сам из себя ничего не представляет).Маленькая зарплата и ужасные условия труда. Жаль его жену [К.] Наверное она такая же идиотка как и он и терпила. Другого логического объяснения почему она с ним живет сложно найти. Отношение к новеньким коллегам тоже ужасное. Считает что должность его украшает. [censored] сбербанковскй.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в СБЕРБАНК в Самаре (9 отзывов) →
Работа в СБЕРБАНК: 405 отзывов →
Банки: отзывы о работе в Самаре (50 отзывов) →
Работа в Самаре (3609 отзывов) →
Дедовщина, руководство через одного с коронами. Брейво [Т.] [В.] в частности возомнила из себя решателя судеб. Вместе с [Е.] оказали на меня моральный прессинг и заставили уволиться. Обвиняя меня в том, что на меня много жалоб. К тому моменту я была очень сильно измотана и была согласно на всё лишь бы отдохнуть. Написала заявление об увольнении. Позже я выяснила , что у них просто ко мне было личн...
необходимость использовать личный автомобиль! материальная ответственность! токсичное руководство и регмены! невысокая зарплата, неадекватная нагрузке!...
Улучшать нужно начинать с руководства. Отношение к обслуживаюшим сотрудникам никакого, если ты не продажник ты не интересен руководителю. График строится исходя из пожеланий старичков, новички работают полными днями . Перерывы есть , но если дни пенсии можете забыть о еде, либо пойдёте часов в 5. В туалет ходить можно, но если людей много тебе сразу же поступит звонок от руководителя. Твоё обучен...
В очереди простоял более 1 часа, решали проблему по СБЕР Мобайл еще 30 минут.... Разве это нормально?...
В Блоке Т в трайбе SberData на проекте "Супермаркет данных" надо мной издевалась сотрудница [П.] [А.] Она старший тестировщик и, к сожалению, очень любит на работе загружать новых сотрудников задачами неадекватной сложности, а потом винить их в срыве сроков. В общем, с руководителем мне не повезло, а это важный фактор. Иногда приходится увольняться из-за одного человека, ибо унижаться не хочется. ...