Сбербанк: Неуважительное отношение к кандидату
Успешно прошла видеоинтервью, заполнила анкету о всех ближайших родственниках и их персональных данных, далее пришла на беседу с руководителем одного из подразделений, и началось самое интересное… Руководитель вела себя совершенно некомпетентно, считала нормальным спрашивать, откуда у меня деньги на собственную квартиру, сколько зарабатывают мои родители и прочую информацию, как мне кажется, совершенно не влияющую на мою работоспособность.
Когда к ней зашла коллега, она сочла нормальным рассказать ей, где я работала до этого, что я делала на предыдущей работе, и ухмыльнуться. Хотя человек совершенно не проявлял ко мне интереса и вообще, я считаю, что эта информация должна оставаться между нами, а не разноситься сразу же в первые минуты по всему офису.
В итоге, после нашего разговора, она позвала девушку менеджера со словами: «расскажи ей пока немного о работе, я сейчас вернусь». Всё это время девушка что-то делала в планшете. Вернулась руководитель и сказала, что склоняется к тому, чтобы взять меня, посоветуется и перезвонит.
В дальнейшем сообщили, что руководитель выбрал другого кандидата. Да и после такого собеседования идти туда работать уже не хотелось. Вроде достаточно известная компания, не ожидала такого отвратительного отношения от руководителя.
👉 Работа в СБЕРБАНК в Липецке (4 отзыва) →- 🏦 Банки: отзывы о работе в Липецке (22 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Липецке (1528 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата з/п (белая), ДМС Далее →✗ НедостаткиРуководство, которое относится к сотрудникам, как к рабам. Постоянные переработки из-за несопоставимого объема заданий и рабочего времени. Возражать и напоминать о соблюдении трудового законодательства категорически нельзя — становишься персоной нон грата и твоя карьера завершается. Постоянно требуют нарушать законодательство (как внутренние положения, так и общероссийские), при этом все говорится на словах, чтобы потом «крайним» был только ты один и якобы действовал по собственной инициативе. К некоторым «особым» клиентам обращаться за предоставлением необходимых документов в рамках своей компетенции нельзя — если нужно — «рисуй» сам. Очень не рекомендую сотрудникам, которые привыкли работать в рамках действующего законодательства! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, лучше бы закрылись Далее →✗ НедостаткиНа данной позиции работает моя беременная супруга. И очень часто я становлюсь свидетелем всех проблем с данным работодателем, что вызывает у меня одно только возмущение и отрицательные эмоции. Во-первых, отсутствие организации труда! В компании огромное количество абсолютно ненужных наставников и псевдоруководителей-сопляков, которые не могут организовать процесс адаптации вновь прибывшего человека, элементарно объяснить, что надо делать и какие документы читать. 2 месяца не могли наладить доступ в рабочую и учебную инфраструктуру, а через 2 месяца заявляют, что сразу приступает к работе. Во-вторых, за время «обучения» поменялось «наставников» штук 5. Текучка — это и понятно. В-третьих, ввиду того, что супруга беременна, её и ещё несколько беременных сотрудниц перевели на удалённую работу. По нормам Сан [П.] беременные — это особая группа сотрудников, и режим работы вначале соответственно был щадящий. Работали по 12 часов за компьютером, каждый час отдыхали по 15 минут + 1 час обед. Потом пришёл очередной «псевдоруководитель» и посчитал, что беременные — это такие же работники и нагрузка для них не страшна! Сократил ежечасный отдых до 0. И из положенного часа обеденного перерыва сделал 30 мин. Остальные 30 мин распределили, естественно,... Далее →
Владислав владелец бизнесса
04.07.2021 12:24
Это уровень человека. Тот случай когда холопу власть дают.