Сбермаркет: Неподходящий сити-менеджер создает проблемы
Просим руководство Сбермаркета обратить внимание на [Е.] Г. На Дальнем Востоке. Он не придерживается культуры компании, подставляет своих сити-менеджеров, наставников. Ему никто сказать ничего не может, так как боятся, что он подставит и обманет руководство, выставляя себя самым лучшим. Свою команду он ни во что не ставит, заставляет проводить мошеннические действия, об этом не раз уже говорили выше — но все молчат. Компания молодая — нужно развитие, и опытный руководитель, который будет придерживаться ценностям компании! [Е.] на ДВ только усугубляет ситуацию, из-за него высокая текучка, он обманывает, подставляет команду! Прошу обратить внимание уже на него и заменить на человека командного, тот, который будет за компанию идти, а не ради личных целей.
👉 Работа в КУПЕР в Улан-удэ (3 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в КУПЕР сити менеджером? →
- 👉 Отзывы о работе сити менеджером в Улан-удэ (1 отзыв) →
- Работа в Улан-удэ (761 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаЯ не могу судить о достоинствах, поскольку к работе так и не приступил. Далее опишу в недостатках. Далее →✗ НедостаткиПрошел обучение 18 января 2023, стал оформлять медкнижку на следующий день. 20 января 2023 снова приезжаю на место обучения по приглашению наставника, в итоге выясняется, что набор завершен был еще 18 января. Те доступных мест для работы нет. Я бы ни за что по собственному желанию не пошел работать в данную компанию без острой необходимости, поскольку специалист с высшим инженерным образованием. Но ситуации разные бывают, по этой же причине и стал рассматривать вакансии с возможностью заработать деньги в короткий срок (говорю о еженедельных выплатах). Мне не понятна общая картина и сие действия со стороны вышестоящих, над наставником, людей. С какой целью вы набираете новых сотрудников, проводите обучение, отправляете оформлять медкнижку, если фактический штат сотрудников полный? Тотальное неуважение к кандидатам, их ресурсам и времени. Я не знаю, кто будет анализировать данный фидбэк, но искренне надеюсь, что компания в будущем начнет более глубоко анализировать рынок спроса и потребностей, наладит связь между отделами. Далее →
-
💬1 комментарий