Сбер Сервис: Неудовлетворенность рейтинговой системой
С премией странно, рейтинговая система, не понимаю, как так можно вообще сравнивать. А если все на отлично по всем параметрам отработают, то как считать? Как по мне, так идиотизм полный эта рейтинговая система. Как и K.C., которого вечно меньше, чем объективно надо на работу. Ставили бы план по заявкам, а не K.C., было бы лучше.
-
Свои заморочки есть, как и на любом складе, но в целом все как везде. Следишь, что есть, вовремя делаешь ВЗ. Кучу бумаг заполняешь, кучу актов сканируешь и крепишь в 1С. Отчеты, инвентаризации, ведомости, акты. Есть миллион способов автоматизировать это. Но никто пока особо этим не заморачивается. В итоге работы гораздо больше, чем могло бы быть. В принципе других недостатков не вижу, все нормально. В принципе других недостатков не вижу, все нормально. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаесть свободное время, использовать как не основную работу Далее →✗ НедостаткиРабота для выпускников ПТУ. Если Вы закончили ВУЗ, проходите мимо — им нужны техники, и Вы всегда останетесь техником на низкооплачиваемой работе без перспективы развития. Автомобиль и Вы — здесь единое целое. Если Вам нравится крутить баранку и ремонтировать свой авто — идите лучше в торговые представители, т.к. здесь Вы будете 2В1 — техником-водителем с зарплатой техника. Компетенции руководства оставляют желать лучшего (компетентны лишь единицы). Система мотивации нацелена не на качество, а на имитацию выполнения большого количества фродовых заявок. Постоянная текучка, которая, видимо, очень устраивает руководство. Притом что при увольнении остатков опытных сотрудников нет ни малейших попыток их удерживать. Далее →