Сбер Сервис: Работа техника с низкой зарплатой и перспективами.
есть свободное время, использовать как не основную работу
Недостатки:Работа для выпускников ПТУ. Если Вы закончили ВУЗ, проходите мимо — им нужны техники, и Вы всегда останетесь техником на низкооплачиваемой работе без перспективы развития.
Автомобиль и Вы — здесь единое целое. Если Вам нравится крутить баранку и ремонтировать свой авто — идите лучше в торговые представители, т.к. здесь Вы будете 2В1 — техником-водителем с зарплатой техника. Компетенции руководства оставляют желать лучшего (компетентны лишь единицы). Система мотивации нацелена не на качество, а на имитацию выполнения большого количества фродовых заявок. Постоянная текучка, которая, видимо, очень устраивает руководство. Притом что при увольнении остатков опытных сотрудников нет ни малейших попыток их удерживать.
👉 Работа в СБЕР СЕРВИС в Самаре (5 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в СБЕР СЕРВИС техником? →
- 🛠️ Отзывы о работе техником в Самаре (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Самаре (4336 отзывов) →
-
Впечатление, будто с Москвы хотят развалить СБС. Раньше при приеме на работу соискателя собеседовали, сейчас берут всех подряд, лишь бы просто согласен был работать. Новеньких [censored] (обманывают), обещают золотые горы, но через пару недель они просто оху..т от происходящего. Если хотите потерять время и нервы, то добро пожаловать))). Далее →
-
Оплата за использование личного транспорта не покрывает амортизацию. Самый большой недостаток это отсутствие карьерного роста. Все должности от инженера до главного это обычные эникейщики, «мальчики по вызову». Нет никаких специалистов и профессионалов. Всё можно освоить за пару месяцев интенсива. Эти должности подходят для выпускников ВУЗов на 2−3 года. Можно школьнику дать инструкцию, послать по заявке, наверняка сделает. Всё можно объяснить по телефону. Платить 20−30 тыс. Почему нас «профи» до сих пор не разогнали и не наняли «мальчиков» для меня загадка. Но думаю дело времени. В этом году начало конца уже началось. Это я к тому, что на рынке труда разъездные сотрудники СБС не ценятся совсем. Всё из-за централизации. Телефонию настраивают одни люди, связь (маршрутизацию) другие, сервера третьи. Эти инженеры ценятся. Вот работаю, осваиваю новое направление. Всем кто работает в СБС советую делать так же, осваивать новое, изучать курсы. Просто задумайтесь, что вы будете делать, куда пойдёте, если вас уволят (сократят)? Далее →
