Работа в КАРО ФИЛЬМ: отзывы сотрудников

Гибкий график, близость к дому. Далее →

Когда устроилась в Каро, было другое руководство, и с ним было всё замечательно, замечательное отношение к сотрудникам, и очень хотелось работать в этой компании. Также был хороший коллектив, но после лета все изменилось кардинально. Пришладорогая всем [М.] Гвинджилия, и стала устраивать свои правила, всеми командовать, не понятно как общаться с сотрудниками, пыталась прогнуть всех под себя, что противоречило правилам компании, если сотрудник не выполнял её требования в эту же минуту, то приходилось выслушать разговор на повышенных тонах, и не лестные высказывания в свой адрес. В глаза мило вам улыбается при директоре, а когда его нет, то засирает вас за спиной, и ненавидит всех коллектив, ибо её никто ни во что не ставит, ибо она не правильно вошла в новый коллектив, и за несколько месяцев работы не смогла поладить НИ С КЕМ, сотрудники никогда с ней сами не заводили разговор, когда она выходила из офиса, просто делали вид, что заняты, чтобы с ней никак не взаимодействовать. ОЧЕНЬ ЛЮБИТ камеры, И ПРЯМ ЖИТЬ БЕЗ НИХ НЕ может, даже в офисе поменяла планировку, чтобы её стол был прям напротив камер. Сотрудники чувствовали себя не комфортно, и потом на собраниях показывали видео с тобой же, и было как публичное унижение среди всех сотрудников .После... Далее →

Белая зарплата График на выбор Близко к дому Далее →

Я в интернете искала работу. Нарвалась на Каро. Выбрала [В.] Экспресс. И чёрт меня дёрнул заполнить анкету. И через несколько часов мне оттуда позвонили. И на следующий день, 17.11.2022, меня позвали на собеседование. 17.11.2022. Часам к 11 утра я была в Каро. На стойке информации были директор [И.] и замдиректора [А.] Мне дали анкету на заполнение. После того как я заполнила анкету, её посмотрел [А.] и вызвал [И.] Собеседование со мной она провела в своём кабинете. Ознакомилась с моей анкетой и сказала:  — Ну давайте — рассказывайте про ваш богатый опыт. Голосом выделила слово «богатый». Сарказм? Смешно. Мне нравиться. Сначала [И.] мне понравилась. Но чем дольше я с ней работала, тем меньше она мне нравилась. Мне понравилось, что она не докапывалась до меня. Собеседование прошло в лёгкой, непринуждённой атмосфере. Рассказала про график, зарплату. Показала мне платформу Learning Zone — там надо проходить лекции и тесты. Потом спросила:  — Вас всё устраивает?  — Да. Пригласила на следующий день на экскурсию по кинотеатру. 18.11.2022. Пришла к 9 утра. Сказали подождать [И.] Она по приходу поручила [А.] провести мне экскурсию Тренер [А.] провела... Далее →

23 июня ровно год как я работала тут. 1) Очень удобно совмещать с учёбой (до санкций). Когда кинотеатры работали в полную мощь, до санкций, я работала по выходным (один день 6 часов, второй 12) и выходило около 8 000- 13 000 суммарно в месяц, мне хватало. 2) Также по карте лояльности можно было каждый месяц получать 2 билета бесплатно, в приложении компании есть возможность получения лайков, за которые можно получить сувениры, билеты в вип зал или продукцию из кинобара, также предоставляется 20% скидка на ассортимент в кинобаре. 4) Форма достаточно приятная к телу, но обтягивающая юбка порой доставляла дискомфорт. 5) График гибкий, смены были и с 18 до 00, и с 10 до 22, также есть ночные смены. 6) Коллектив, именно среди рядовых сотрудников и тренеров-наставников, очень приятный и общительный. Также хочу выделить [М.] [А.] — директора сего кинотеатра. О всех сотрудниках пеклась как о своих детях, всех знает по именам, может помочь с любым вопросом по работе. Далее →

Минусы на основе КАРО SKY 17: 1) По 12 часов нужно находиться на ногах, присесть можно только на стуле около чек-поинта, где сканируют билеты (кстати раньше было не так, админы нам говорили НУ МЫ Ж работали ТАК И ВЫ сможете, а пропускать по 5 000 человек это было жёстко), но когда проходят люди нужно вставать. 2) Сейчас урезали сотрудников на смене, раньше было 5−6 человек и еле успевали, сейчас 2−3 в будни, но обязанностей меньше не стало, несмотря на сокращение посетителей 3) Когда кинотеатр работал в полную силу, а это и 9 000 человек в день по выходным, порой не отпускали на обеды (смена от 8 часов — 2 обеда по 30 мин). Сейчас тоже не всегда отпускают, потому что нет достаточного количества сотрудников на смене. 4) Уменьшили зп. За то, что наш кинотеатр имел повышенную посещаемость была надбавка, сейчас её сократили на половину (по-моему сейчас 10%), в праздничные дни убрали двойную ставку, в выходные тоже была надбавка, сейчас её убрали. Конечно это не вина кинотеатра, это всё санкции, но тут убрали, там убрали, вот и денег маловато 5) Самая основная причина по которой я уволилась это количество смен. За последние месяца у меня выходило 1000−3000 в месяц. А хитрость в чём. Несмотря на отправленные мной возможности, что... Далее →

нет/вряд ли и будет.. Далее →

Я НЕ советую работать В КАРО ФИЛЬМ САНКТ-петербург В службе эксплуатации.твориться полный бардак.завуалированно хорошей З.П И условиями труда.но ЭТО вранье.инженер НЕ разбирается вообще НЕ В чем.постоянная ЗЛОБА К техникам.которые ЗА ЭТО ничего НЕ делают..жополизов хватает ВЕЗДЕ .НО ТАМ ПРУД пруди. (один НА одном).по чесному НИКТО НЕ работает.недавно прочистил писуары И унитаз БЫЛ ВЕСЬ В «говне"но получил выговор И штраф.положил ЧУТЬ НЕ СДОХ плитку В ФЙЕ И ТУТ ОПЯТЬ накричали.единственное хорошо попить просроченного СОКА И поесть заплесневевший попкорн который ПОТОМ ОПЯТЬ ДАЮТ ЛЮДЯМ перебив даты.везде ненависть И хамство СО стороны директоров которые В СИЛУ своего непроффесианализма (понятно КАКИМ местом устроены) ТЕБЯ гнобят КАК ссуккууу.попробуй ТАМ попработать особенно В службе эсплуатации И ТЫ УЗНАЕШ…ты чувствуешь себя опущенным ниже плинтуса и, самое главное, неприятно по какой причине. такое недружественное и откровенно хамское отношение.омерзительная компания. хамят и грубят .з/п платят сколько посчитают нужным при уходе сотрудника платят только белую часть оклада отношение руководства наплевательское в компании беспорядок ответственности нет. Лицемерие через край .Зп ниже чем вообще можно жить.служба эксплуатации это что-то.красиш стены 500м.кв никто тебе даже спасибо не скажет. постоянно следят по камерам где делся техник. где он .как... Далее →

Нет все плохо как болото .. Далее →

Если вы попали работать в службу эксплуатации вам «Пиппец'вы попали Помино того что вам не доплатят за работу .вам ещё придется за свои деньги ездить по всем кинотеатрам красить стены класть плитку копаться в унитазах .при этом вас будут унижать профнепригодные директора кинотеатров которые одним местом попали на должность.вам наплюют в лицо как поздней мрази ведь вы же ванючий техник.смотрите сами на условия и з.п. Далее →