Каро фильм: отзыв сотрудника

09.01.2015 Москва

Работаю в компании «Каро фильм» с 2013 года. С одной стороны, это компания предоставляет неплохой старт для начала карьеры, но, с другой, условия работы с каждым годом становятся все хуже и хуже. Иногда хочется плюнуть на все это и уволиться к чертям!

Работать интересно: кинопрокат, отличные отношения в коллективе (как с линейным персоналом, так и с руководством). Помогут найти ответ на вопрос, если сам в чем-то не разобрался пока. Намного лучше стала форма, ведь красный цвет не так быстро заляпывается! Также есть возможность раз в месяц сходить бесплатно на какой-нибудь фильм.

Для меня большой плюс — это гибкий график, поскольку мне работу приходится совмещать с учебой. Но все эти плюсы стандартны…

каро занимается модернизацией. Результат этой модернизации — сокращение персонала и урезание зарплат. Если раньше были такие должности, как супервайзер, помощник бармена, помощник официанта, кассир билетной кассы, гардеробщик, то сейчас эти должности канули в лету. Теперь бармен и поп-корн нажаривает, и билеты в кино продает, т.е. работает на двух должностях сразу. Вот если б зарплату от этого повысили в два раза, тогда я бы подумал, писать мне жалобу или нет, но ведь не повысили ее, она, напротив, снизилась в разы. Года два назад бармены получали премию больше, чем администраторы. Деньги были не плохие, доходило аж до 40 тысяч. Что сейчас — кот наплакал. Работаешь, как лошадь, получаешь сумму, чтоб только с голоду не помереть. Ни одежды не купить, ни на отпуск не отложить!

Теперь немного о разных позициях, на которых мне приходилось работать.

1. Контролер-билетер

Казалось бы, что сложного в работе, как контролики у билетов отрывать. На самом деле должность одна из самых кошмарных. Весь поток грязи будет литься в адрес именно билетера! По мнению гостей кинотеатра именно билетер виноват, что в зале не работает кондиционер, что соленый поп-корн слишком соленый, что цены на билеты слишком зашкаливают, а вдобавок и очки стали платными. Зачастую приходиться слышать, что фильм отстойный, но не я же его режиссер. Зачем меня этим грузить?

Молодые парни и девчонки не выдерживают и разбегаются, как тараканы, поэтому билетерский штат практически никогда не заполнен полностью. Да и за работу платят 100 р/ч на испытательном сроке, а после него — ставка 110 рублей.

2. Киноконсьерж

Не все кинотеатры нанимают на эту позицию отдельного человека, поэтому стоять на входе и помогать разбираться с тикет-машинами приходится всем: билетерам, барменам, администраторам. Порой директора и их замы стоят там. Техника техникой, но она совершенно не разгружает потоки. Оплата в автоматах возможна только по карте, да и сами они постоянно виснут.

3. Бармен, бармен-кассир (после слияния)

Сразу отмечу, что вся работа на ногах. Если вы готовы по 10−12 и более часов бегать туда-сюда, то милости просим. Когда произошло слияние с билетными кассами, кассиры, привыкшие свои смены греть пятые точки, массово поувольнялись. Очереди нескончаемые! Поэтому лишний раз не отойти ни в туалет, ни покурить, ни поесть.

Конечно, текучка персонала страшная. Только начинаешь привыкать к ребятам, как они через месяц-два увольняются. Потому что не выдерживают людской идиотизм, маленькую зарплату.

Меня держит коллектив — админы. Ну, и то, что нужно кормить семью. Просто боюсь, если сейчас уволюсь, то работу буду искать долго.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 83550

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 02.02.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Гибкий график. Каждую неделю пишешь свои пожелания и в 90% их принимают. Рядом с домом Далее →
    ✗ Недостатки
    Поначалу, когда я только пришел работать, то считал, что это чудесная первая работа. Особенно для студента. Но недолго музыка играла, и руководство немного сменилось. На место замдиректора пришла М.Г. С первого же дня и не пыталась наладить контакт с сотрудниками. Могла наорать. Заслуги сотрудников не признавала (хотя это прописано в принципах компании). Не видела в нас команды и считала лишь свое мнение верным (то, что мы именно команда и должны работать как команда, также прописано в принципах корпоративной культуры компании). Вела себя милее, когда на сменах присутствовал директор, а за глаза называла «недалекими». Одна из самых неприятных ситуаций, на мой взгляд: мальчик, стажер, присел отдохнуть после того как полностью заполнил витрину + ему было плоховато из-за жара с этой витрины (это была витрина с попкорном). За это М. на него наехала, мол что мы тут отдыхаем (напомню, что он свои обязанности сделал, и это была сложная смена (выходной день, людей много)). Также хочется отметить, что ещё больше не щадят клининг. После дневной работы (с 8−9 утра) их могут оставить на ночь убираться, а потом сразу же на дневную смену. Сама по себе работа непростая. Присесть там негде, а смены... Далее →
  • 02.02.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Гибкий график, близость к дому. Далее →
    ✗ Недостатки
    Когда устроилась в Каро, было другое руководство, и с ним было всё замечательно: замечательное отношение к сотрудникам, и очень хотелось работать в этой компании. Также был хороший коллектив, но после лета всё изменилось кардинально. Пришла дорогая всем М. Гвинджилия и стала устраивать свои правила, всеми командовать, непонятно как общаться с сотрудниками, пыталась прогнуть всех под себя, что противоречило правилам компании. Если сотрудник не выполнял её требования в эту же минуту, то приходилось выслушать разговор на повышенных тонах и нелестные высказывания в свой адрес. В глаза мило вам улыбается при директоре, а когда его нет, то засирает вас за спиной и ненавидит весь коллектив, ибо её никто ни во что не ставит, ибо она неправильно вошла в новый коллектив, и за несколько месяцев работы не смогла поладить ни с кем. Сотрудники никогда с ней сами не заводили разговор, когда она выходила из офиса, просто делали вид, что заняты, чтобы с ней никак не взаимодействовать. Очень любит камеры и прям жить без них не может. Даже в офисе поменяла планировку, чтобы её стол был прям напротив камер. Сотрудники чувствовали себя некомфортно, и потом на собраниях показывали видео с тобой же, и было как публичное унижение среди всех сотрудников. После... Далее →