КАРО ФИЛЬМ: отзывы сотрудников в Москве

Гибкий график, близость к дому. Далее →

Когда устроилась в Каро, было другое руководство, и с ним было всё замечательно, замечательное отношение к сотрудникам, и очень хотелось работать в этой компании. Также был хороший коллектив, но после лета все изменилось кардинально. Пришладорогая всем [М.] Гвинджилия, и стала устраивать свои правила, всеми командовать, не понятно как общаться с сотрудниками, пыталась прогнуть всех под себя, что противоречило правилам компании, если сотрудник не выполнял её требования в эту же минуту, то приходилось выслушать разговор на повышенных тонах, и не лестные высказывания в свой адрес. В глаза мило вам улыбается при директоре, а когда его нет, то засирает вас за спиной, и ненавидит всех коллектив, ибо её никто ни во что не ставит, ибо она не правильно вошла в новый коллектив, и за несколько месяцев работы не смогла поладить НИ С КЕМ, сотрудники никогда с ней сами не заводили разговор, когда она выходила из офиса, просто делали вид, что заняты, чтобы с ней никак не взаимодействовать. ОЧЕНЬ ЛЮБИТ камеры, И ПРЯМ ЖИТЬ БЕЗ НИХ НЕ может, даже в офисе поменяла планировку, чтобы её стол был прям напротив камер. Сотрудники чувствовали себя не комфортно, и потом на собраниях показывали видео с тобой же, и было как публичное унижение среди всех сотрудников .После... Далее →

23 июня ровно год как я работала тут. 1) Очень удобно совмещать с учёбой (до санкций). Когда кинотеатры работали в полную мощь, до санкций, я работала по выходным (один день 6 часов, второй 12) и выходило около 8 000- 13 000 суммарно в месяц, мне хватало. 2) Также по карте лояльности можно было каждый месяц получать 2 билета бесплатно, в приложении компании есть возможность получения лайков, за которые можно получить сувениры, билеты в вип зал или продукцию из кинобара, также предоставляется 20% скидка на ассортимент в кинобаре. 4) Форма достаточно приятная к телу, но обтягивающая юбка порой доставляла дискомфорт. 5) График гибкий, смены были и с 18 до 00, и с 10 до 22, также есть ночные смены. 6) Коллектив, именно среди рядовых сотрудников и тренеров-наставников, очень приятный и общительный. Также хочу выделить [М.] [А.] — директора сего кинотеатра. О всех сотрудниках пеклась как о своих детях, всех знает по именам, может помочь с любым вопросом по работе. Далее →

Минусы на основе КАРО SKY 17: 1) По 12 часов нужно находиться на ногах, присесть можно только на стуле около чек-поинта, где сканируют билеты (кстати раньше было не так, админы нам говорили НУ МЫ Ж работали ТАК И ВЫ сможете, а пропускать по 5 000 человек это было жёстко), но когда проходят люди нужно вставать. 2) Сейчас урезали сотрудников на смене, раньше было 5−6 человек и еле успевали, сейчас 2−3 в будни, но обязанностей меньше не стало, несмотря на сокращение посетителей 3) Когда кинотеатр работал в полную силу, а это и 9 000 человек в день по выходным, порой не отпускали на обеды (смена от 8 часов — 2 обеда по 30 мин). Сейчас тоже не всегда отпускают, потому что нет достаточного количества сотрудников на смене. 4) Уменьшили зп. За то, что наш кинотеатр имел повышенную посещаемость была надбавка, сейчас её сократили на половину (по-моему сейчас 10%), в праздничные дни убрали двойную ставку, в выходные тоже была надбавка, сейчас её убрали. Конечно это не вина кинотеатра, это всё санкции, но тут убрали, там убрали, вот и денег маловато 5) Самая основная причина по которой я уволилась это количество смен. За последние месяца у меня выходило 1000−3000 в месяц. А хитрость в чём. Несмотря на отправленные мной возможности, что... Далее →