Работа техником: отзывы и зарплаты
Ищете работу техником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа техником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ТЕХНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 17 000 до 130 000 руб.
Средняя зарплата 47 500 руб. в месяцЭто на 43% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают техником? Статистика зарплат →
Работали ТЕХНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (106)
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, небольшая порция корма от конторы в обед. При трудоустройстве клятвенные заверения руководства обустроить рабочее место и оформить на работу официально по ТК. Так же заверения руководства в том, что «зарплаты если и задерживают, то совсем ненадолго» Далее →✗ НедостаткиВ т.н. «мастерской» пилить доски и производить остальные работы приходилось буквально на полу какого-то небольшого помещения, расположенного на территории подземной стоянки и заваленного рваными мешками с цементом и гипсом — соответственно, всем этим и дышать. Там нет даже стола-верстака! Принудительная вентиляция в этом помещении есть, но, как это ни парадоксально, она работает на выдув! (дует внутрь помещения!). Выплаты зарплат и расчётов по увольнению, по факту, задерживают на месяц и дольше (думал, времена 90-х давно прошли, но тут они по совершенно непонятной причине до сих пор цветут пышным цветом), либо бухгалтер считает зарплаты на деревянных счётах с костяшками. Трудоустройство по ГПХ договору — соответственно, никаких отчислений в соцфонды, оплат отпусков и больничных нет. Копия договора работникам на руки не выдаётся. После увольнения все попытки выяснить у руководства, в какой срок выплатят расчёт, окончились ничем — руководитель отдела тех. обслуживания Г. либо просто игнорирует все сообщения в мессенджерах и при звонках на телефон, либо, ссылаясь на занятость, обещает перезвонить — разумеется, никто не перезванивает. Как удалось выяснить у бывших работников этого парка, многих просто кинули на деньги после увольнения. Категорически не рекомендую для трудоустройства. upd: Сегодня, 22 апреля, спустя две недели после увольнения с большим... Далее →
-
Имел неосторожность приехать к ним на собеседование на должность «техник». Уж очень сладко рассказывала девка по телефону. Администратор, я так понимаю, которой в рабочее время дали задание найти сотрудника, а если не найдешь, то в попу или в рот, как тут уже писали)) На собеседовании пригласили директора, и выясняется, что тут надо работать за 5-рых, как минимум. За мебельщика, грузчика, сантехника, айтишника, электрика и водителя своей собственной (личной) машины, а получать копеечную зарплату за одного в размере 70 дай Бог.. Смысл в том, что если у них потечет батарея, оторвет шланг, сломается дверь, заскрипит пол, сломается компьютер, потухнет свет в кабинете, где шпилит администраторша — всё это будешь чинить ты. Будешь возить на своей машине всё барахло из инструментов, превратишь свою ауди в газель за неделю. Привязанности к офису нет. Будешь по 5 городам их отделений разбродом. Амортизация и бензин на тебе. Директор сразу не внушил ни доверия, ни уважения. Я покинул собеседование через 10 минут этого бреда. Администраторше привет. Четкая попка. Правда, наверное, в ней директор бывает по 2 раза за ночь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРабота в этом шараж-монтаж — это один большой недостаток. Серая зарплата, основная часть из которой — её чёрная часть, скажем так, 3/4 доля, на которую могут спокойно кинуть, что и делают регулярно. Размер ЗП, на который устраивался, ни разу мне не был выплачен. Постоянно врут и выкручиваются. График 5/2 с дежурствами в выходные, ненормированный. Форму не выдают. Заставляют врать клиентам, подсовывают более дешёвые материалы, не те, которые в смете, и потом из-за этого бывают неприятности с заказчиком. В общем, все прелести находятся здесь, в этой компании. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаработаю техником по эксплуатации больше года. компания предоставляет необходимые инструменты, спецодежду, что очень комфортно для работы. график работы удобный. заработная плата полностью белая вовремя два раза в месяц. на новый год дарят подарки детям Далее →✗ НедостаткиИногда бывает сложно общаться с собственниками, т.к. они не хотят тебя слушать. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в ПРОФМ третий год техником по эксплуатации. Честно, когда устраивался, не ждал ничего сверхъестественного. Но тут реально прокачался! Хороший опыт работы приобрел. Можно заработать. Коллектив хороший и понимающее, адекватное руководство. Всегда готовы выслушать и помочь. Хочу сказать спасибо HR-менеджеру Ольге за то что предложила мне вакансию. Долгое время не мог найти работу. Она очень помогла. Отзывчивый и внимательный специалист, всегда поможет. Компания официальная, выплаты зарплаты два раза в месяц. Далее →✗ НедостаткиДля меня мне комфортно работать. Мне в работе и на работе всё нравится, конечно, это не курорт, но как рабочая среда вполне комфортная. Поэтому считаю свой выбор компании верным. Далее →
-
Не выплатили за месяц Далее →
-
Обслуживание школ и детских садов по МСК, пешком или на машине (своей). Главное, нарушают закон: выплата в конце 2-го месяца работы и не в полном объеме. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе советую идти в данную организацию! Огромная система штрафов, оклад 21 000, всё остальное — премиальная часть, которую в большинстве случаев не выплачивают. З/п платят на месяц позже, когда человек увольняется, ему не платят за 2 месяца. При увольнении компенсацию за отпуск выплачивают, потом их удерживают с премиальной части. Больничный лист за первые три дня выплачивают, потом их с премии удерживают. За свой счет ходить невыгодно, удерживают в 2 раза больше! Форма стоит баснословных денег. Парковка платная, нет корпоративного транспорта. Хорошие отзывы пишут здесь о данной организации сотрудники. Не рекомендую данную организацию для трудоустройства! Далее →
-
-
Маленькие оклады. Руководство надо менять. Всех. Женщин ставить надо. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиТипичная дешевая питерская шарага с кабинетом в БЦ вместо своего здания. Обман по з.п. и обязанностям начинается ещё на собеседовании. Текучка постоянная. Генеральному С. вообще на..рать на подчиненных. Будете бегать за электрика/сантехника/грузчика за бесплатно помимо основной работы. Обходите стороной это днище. Объекты многие разваленные с неработающей сигнализацией. Могут на вас повесить ответственность за неё в любой момент. Далее →
-
Работаю техником по совместительству. Отношение: я начальник — ты дурак. Платят за обслуживание двух магазинов чуть больше семи тысяч рублей. Это в 2025 году. Требования больше, чем в элитных бутиках. Рекламу поправить могут раза по три вызывать. То пониже, то повыше. Все боятся руководство из Екатеринбурга. Приезжает О. Г. Ей все задницу лижут. Уезжает — вслед плюют. Обязан чуть ли не сразу бежать и выполнять все их желания. На всем экономят. Боятся купить что-то получше и подороже. Хотят всё дешево или, ещё лучше, за даром. Сейчас открывают третий магазин, про увеличение зарплаты даже и речи нет. Позвонили на неделе, спросили, смогу ли установить вывески на магазин до пятницы (в мои обязанности это не входит), ответил, что нет. Сегодня понедельник — пригласили завтра прийти написать заявление. Проработал семь лет, всегда всё выполнял. Стоило один раз сказать нет — вышвырнули как ненужную собаку. Десять раз подумайте, стоит ли вам связывать себя с такой компанией. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиУпаси вас Бог устроиться на работу в эту контору! Обходите как можно дальше. Не ведитесь на высокие зарплаты. Выплаты происходят с задержкой в месяц. Люди увольняются один за одним. На вопрос, где зарплата, ответ один: «Не нравится — увольняйтесь.» Расходников нет. Ген. директор п.е.в. абсолютно наплевать, выплачивается вовремя зарплата или нет. Работники пишут заявления в прокуратуру и трудовую инспекцию, только после этого выплачивают часть зарплаты. Далее →
-
Оклады типа большие на словах, а на самом деле нищенские. Зарплата должна быть от 100 000, это как минимум. Ужас, что за предприятие. Мосгаз, Курская, Нижне-Сусальный. Руководят непонятно какие люди. У руля начальство рядом с подчинёнными сидят. Что это такое? Семьи разбивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаМда… читаю предыдущие отзывы и хочу сказать, что свинки везде грязь найдут. Рассказываю реальный отзыв человека, который проработал несколько месяцев в компании. Пришел на должность техника с зп 70.000₽ на руки, проработав несколько недель и всему отделу повысили значительно зп, в моем отделе двух сотрудников повысили в должности. Всему обучили, дали форму новую, есть столовая, оформили офоициально, зп приходит 2 раза в месяц без задержек. Далее →✗ НедостаткиРаботаю на производстве, а это пыль, гул, сварка, сборка. Если уж прям придираться, то хотелось бы поспокойнее атмосферу. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в УММ 2 третий год, за всё это время не посещали мысли об увольнении, мне нравится абсолютно ВСЁ условия, ЗП, график, а самое главное это мой дружный коллектив ДГР 2 (бывшее УС МЗ) с этими замечательными ребятами я работаю с первого дня трудоустройства, а возглавляет С. Д. М.! На самом деле многое зависит от коллектива где ты работаешь, и мне очень круто повезло, спасибо за их обучение, наставления и тёплый прием. У нас нет твоей проблемы и нет чужих задач мы работаем на общий результат! В Центральном офисе всё компетентные сотрудники с любым вопросом можно обратиться и тебе обязательно помогут и научат. Наша компания не оставляет без внимания своих сотрудников проводит внутри корпоративное обучение постоянно повышает квалификацию сотрудникам. На каждый праздник организовывают корпоративные мероприятия, организация их всегда на высоте! однозначно рекомендую работу в данной компании, особенно кому важен рост и развитие. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал техником в данной компании, на одном из ЖК, был гл. инженер [П.] К. что за тип мерзкий, который не может организовать работу своих подчинённых, данный сотрудник не имеет опыта в сфере эксплуатации здания. [К.] не даёт заработать слесарям, техникам, хочет, чтобы работали все на компанию и бесплатно, поэтому огромная текучка. Таких гл. инженеров надо гнать, это далеко неквалифицированный сотрудник самоучка с периферии. Далее →
