СПА СИАМ: Зарплату задерживают, текучка большая, фиксируйте все договорённости письменно
Самое важное, что нужно знать тем, кто хочет здесь работать на позициях техников — здесь вы мусор и вас точно кинут на зарплату. И здесь жуткая текучка.
Сначала вы вникнете в процессы, возможно даже понравится, возможно даже первую зарплату выплатят вовремя, день в день. Но на этом всё закончится: зарплата будет отодвигаться всё дальше и выпрашивать её вы будете всё дольше — за деньгами здесь не приглашают (справедливости ради надо заметить, что официальная часть зарплаты, у меня это около 50 000, приходит вовремя).
В итоге вас рано или поздно выкинут, или подумают, что многовато платят (например — мастерам не 8000 р. за 12 час. смену, а 5), или заставят заниматься строительными работами, чаще всего в темноте (специфика заведения), работать перфоратором, шпателем, плиткорезом, болгаркой, шуруповертом в тишине, потому что гости, а потом спросят — а почему так долго?
Или пошлют в три часа ночи вырезать деревья перед жилым домом, чтобы вывеску было лучше видно. Или когда при ремонте фасада салона на тебя из окон сбросят цветочный горшок с землёй — не дадут даже каску, а по итогу скажут — вот мужики какие слабые, всего боятся, не то, что раньше. И добавят — надо этого мастера показательно уволить и ещё навалять ему (нецензурщину оригинала опускаю).
Или, к примеру, скажут — снимаем вывеску, которой 10 лет, реставрируем фасад, и вешаем новую. А когда вывеску сняли, выбросили, фасад починили — вешайте обратно. Как выбросили? Вот вам счёт за новую, оплачивайте.
Здесь никогда не скажут простого человеческого спасибо, но зато могут сказать — теперь ваши условия работы будут хуже, а денег меньше.
На все ваши недочёты здесь будут стучать руководству — не вам, в рабочем порядке, а так, чтобы громыхало. Кто будет стучать? Менеджеры салонов — те, кто удержался на своём месте достаточно долго.
Хорошо и надолго здесь не надо никому — опытные мастера убегают после тестового дня, даже не доработав.
Важен лишь отчёт и закрытая задача в чате.
За четыре мной отработанных месяца сменилось 4 бухгалтера, были проведены пять инвентаризаций тупых стамесок, сломанных отвёрток и одноразового инструмента с обломками сгоревших чайников и утюгов.
За это время уволились сами или уволили 6 техников — полностью не рассчитались ни с кем.
Если уж вас угораздило сюда попасть — имейте в виду, что все договорённости надо фиксировать на бумаге, делать скрины, делать аудио- и видеофиксацию, фотографировать все результаты своих работ.
Лично меня этому дорогому уроку научила жизнь в другой истории — хорошо и дорого. Я передаю этот опыт бесплатно.
Чётко контролируйте свои переработки, никогда ничего не покупайте «на свои» — обещают покрыть расходы и не оплачивают.
Все оплаты принимайте только на карту — никаких наличных.
Дело в том, что когда при увольнении вам не выплатят наличную часть зарплаты — сложно будет доказать реальную сумму заработной платы.
В общем, если готовы работать в таких условиях ожидания кидка — работать можно некоторое время, но когда первоначальный задор пройдёт — вы почувствуете, как вас начинают давить — отчётами, ежемесячными инвентаризациями тупых стамесок и поломанных отвёрток, повышенным вниманием и подозрениями.
Мне лично это не подошло, я уволился, итог — 250 000 рублей мне не выплачено за два месяца, не оплачены выполненные дополнительно работы, не компенсированы расходы.
Руководство и бухгалтерия отмалчивается и игнорирует, спрятавшись за дверью офиса. Буду выкуривать в правовом поле. Надеюсь, всё получится..
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬3 комментария
-
Проходила собеседование и 2 дня обучения на должность менеджера отдела забот… На собеседовании мне сказали, что это не продажи, что продавать ничего не нужно, сказали, что перерыв составляет 1 час. Далее я пришла на обучение, в первый день, когда я только пришла, было ощущение, что про меня совсем забыли, не были готовы к тому, что кто-то должен был прийти, посмотрели на меня с вопросительным знаком. Видимо, повторюсь — забыли про меня. Спустя минут 20 меня в итоге посадили за ноутбук, дали созвониться с девушкой, которая должна была обучать — она перенесла обучение на следующий день, сказав, что мол занята и вышлет в течение дня регламент Компании, где я должна все внимательно прочитать, и если меня что-то не устраивает, то я должна отказаться от данной работы. Целый день ждала этот регламент — ничего не прислали. Пошёл 2 день «обучения». Пришла, также было всё неорганизованно, ждала минут 15, когда найдут мне ноутбук, далее ждала около часа, когда девушка, которая меня должна обучать, соизволит позвонить мне. Итог — она даже не позвонила. Созвон обучения должен был быть в 10:30,... Далее →


