СПА СИАМ: Зарплату задерживают, текучка большая, фиксируйте все договорённости письменно
Самое важное, что нужно знать тем, кто хочет здесь работать на позициях техников — здесь вы мусор и вас точно кинут на зарплату. И здесь жуткая текучка.
Сначала вы вникнете в процессы, возможно даже понравится, возможно даже первую зарплату выплатят вовремя, день в день. Но на этом всё закончится: зарплата будет отодвигаться всё дальше и выпрашивать её вы будете всё дольше — за деньгами здесь не приглашают (справедливости ради надо заметить, что официальная часть зарплаты, у меня это около 50 000, приходит вовремя).
В итоге вас рано или поздно выкинут, или подумают, что многовато платят (например — мастерам не 8000 р. за 12 час. смену, а 5), или заставят заниматься строительными работами, чаще всего в темноте (специфика заведения), работать перфоратором, шпателем, плиткорезом, болгаркой, шуруповертом в тишине, потому что гости, а потом спросят — а почему так долго?
Или пошлют в три часа ночи вырезать деревья перед жилым домом, чтобы вывеску было лучше видно. Или когда при ремонте фасада салона на тебя из окон сбросят цветочный горшок с землёй — не дадут даже каску, а по итогу скажут — вот мужики какие слабые, всего боятся, не то, что раньше. И добавят — надо этого мастера показательно уволить и ещё навалять ему (нецензурщину оригинала опускаю).
Или, к примеру, скажут — снимаем вывеску, которой 10 лет, реставрируем фасад, и вешаем новую. А когда вывеску сняли, выбросили, фасад починили — вешайте обратно. Как выбросили? Вот вам счёт за новую, оплачивайте.
Здесь никогда не скажут простого человеческого спасибо, но зато могут сказать — теперь ваши условия работы будут хуже, а денег меньше.
На все ваши недочёты здесь будут стучать руководству — не вам, в рабочем порядке, а так, чтобы громыхало. Кто будет стучать? Менеджеры салонов — те, кто удержался на своём месте достаточно долго.
Хорошо и надолго здесь не надо никому — опытные мастера убегают после тестового дня, даже не доработав.
Важен лишь отчёт и закрытая задача в чате.
За четыре мной отработанных месяца сменилось 4 бухгалтера, были проведены пять инвентаризаций тупых стамесок, сломанных отвёрток и одноразового инструмента с обломками сгоревших чайников и утюгов.
За это время уволились сами или уволили 6 техников — полностью не рассчитались ни с кем.
Если уж вас угораздило сюда попасть — имейте в виду, что все договорённости надо фиксировать на бумаге, делать скрины, делать аудио- и видеофиксацию, фотографировать все результаты своих работ.
Лично меня этому дорогому уроку научила жизнь в другой истории — хорошо и дорого. Я передаю этот опыт бесплатно.
Чётко контролируйте свои переработки, никогда ничего не покупайте «на свои» — обещают покрыть расходы и не оплачивают.
Все оплаты принимайте только на карту — никаких наличных.
Дело в том, что когда при увольнении вам не выплатят наличную часть зарплаты — сложно будет доказать реальную сумму заработной платы.
В общем, если готовы работать в таких условиях ожидания кидка — работать можно некоторое время, но когда первоначальный задор пройдёт — вы почувствуете, как вас начинают давить — отчётами, ежемесячными инвентаризациями тупых стамесок и поломанных отвёрток, повышенным вниманием и подозрениями.
Мне лично это не подошло, я уволился, итог — 250 000 рублей мне не выплачено за два месяца, не оплачены выполненные дополнительно работы, не компенсированы расходы.
Руководство и бухгалтерия отмалчивается и игнорирует, спрятавшись за дверью офиса. Буду выкуривать в правовом поле. Надеюсь, всё получится..
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →


