Сервис-Интегратор: Задержка зарплаты и отсутствие коллектива

04.05.2023 Улан-Удэ
💸 Средняя зарплата

113 000

Преимущества:

Нету

Недостатки:

Проживание на 1 столовая на 1 нет сервисной службы для обслуживания техники, была и та убежала! ЗП задерживают и стали мало платить. Обещали за месяц 140 000, за два года работы в среднем 130000−120000 выходило. Сейчас 113 000. [Л.] времени нет. [Л.] время уходит на дорогу с разреза до вагон городка. Приехал в столовую и в душ, если повезет, с горячей водой! Коллектива нет! Начальство только все обещает… работал бульдозеристом. Новая Чара Забайкалье..

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 45799
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Добрый день! На данный момент на Новой Чаре наша компания не имеет подразделения.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.06.2023 Улан-Удэводитель
    ✓ Преимущества
    Зарплата во время Далее →
    ✗ Недостатки
    Бардак полный. При старом директоре только порядок появился. Прислали нового, которому всё по слесарю. Работу если и делают, то тяп-ляп. Водителям СИЗ не выдают, а принуждают работу слесарей делать. А оплата 720 руб всего. Механиков много, а толку ноль, ходят, как в штаны на клали. Далее →
  • 07.05.2026 Нижнекамскводитель
    ✓ Преимущества
    Зарплату платят во время. Далее →
    ✗ Недостатки
    За переработанные часы не хотят платить, бывают по 16 часов в сутки на работе, при эвакуации, а за это не платят. Проблематично с отпуском, не хотят во время давать. Директор старается за всё наказывать, лишает премии, вплоть до увольнения. Нет вообще уважения к работникам, здесь они нужны только работать безвылозно. Никаких льгот, путёвок в санаторий, в лагеря детям, ничего нет. Перчатки, мыло и т. д. покупают за свой счёт, хотя должны выдавать. Не любят, когда водитель берёт выходные, но как можно выдержать, если находиться на работе по 16 часов в сутки. Если брать выходные, то набирается мало часов и ощутимо по зарплате, она намного меньше. Директор не стремится улучшить для своих работников условия для работы, постоянно говорят: не нравится что-то — увольняйтесь. Далее →