Серпуховский инструментальный завод ТВИНТОС: отзыв сотрудника
Работал на ТВИНТОСе долго,"пережил 3-х директоров, но по приходу Ген директором ТВИНТОСа Джейраняна Ашота Сергеевича, понял одно, что этому предприятию, «конец». Осталось немного знакомых, все разбежались. С радостью вернулся бы на завод, но после смены «талантливого» руководителя. Думает только о личном кармане. У самого нет ни личного достоинства, ни мужского, ни достоинства слова руководителя. Устроил на руководящие должности, своих сынков и родственников. Не терпит никого умнее себя, он просто их боится, чем кстати сам и не блещет! Исходя из этого и работа предприятия. Хозяева предприятия, где вы??? Это конец истории предприятия с 80 летней историей!
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаКомпания находиться в центре города .-можно доезжать на общественном транспорте Высокая заработная плата .от 70 000 р до 200 000 р Белая заработная плата .Гибкий график для каждого сотрудника.Своевременная оплата труда четко 15 и 30 числа каждого месяца. Бесплатный обед., бесплатный полдник .Бесплатная форма /обувь .Оплачиваемый отпуск .Оформление по ТК РФ.Индивидуальный подход каждому сотруднику .со СВОЕЙ стороны ЖДЕМ ЛЮДЕЙ каторые готовы развиваться .Наша компания стремительно развивается давайте развиваться вместе. +7926 262 55 20 Анастасия любому человеку подберем работу, У НАС ЕСТЬ работа ДЛЯ ВСЕХ. призываю ВСЕХ сотрудников текущих И бывших отписаться ПРО НАС положив РУКУ НА сердце. Далее →✗ Недостаткия их не вижу.Не обнаружила. Далее →
-
Проработал ведущим инженером КИП и, А на Воскресенской промплощадке Серпуховского ЛПУМГ более 15 лет. Плюсы. Работа разнообразная, возможностей для профессионального развития достаточно: КИП и А, АСУ ТП, метрология и учёт газа, телемеханика. Оборудования много, оно разноплановое. Зарплата выше рыночной для Воскресенска, есть соцпакет и премии. Минусы. 1. Карьеристы в руководстве. Верхнее руководство в основном вышло из газокомпрессорной службы (гкс). При любой аварии или нарушении в работе оборудования вину возлагают на службу КИП и А, сразу докладывая наверх. Даже когда удаётся доказать, что служба КИП и, А не виновата, руководство идёт на переписывание актов разделения зон ответственности задним числом, прямые угрозы и использование административного ресурса не по назначению. Оборудование, которым годами занималась ГКС, при возникновении проблем просто передают в службу КИП и, А со словами «теперь это твоя проблема». Мне открыто в глаза говорили, что нельзя портить репутацию начальника ГКС и что всю вину нужно брать на себя. Дополнительных обязанностей постоянно добавляют, а специалистов нет, и физически всё обслужить не получается. По факту инженер КИП и, А используется как крайний, на которого сваливают ответственность ради повышения карьеристов. 2.... Далее →