Сеть Фитнесс клубов Дельта спорт.: отзыв сотрудника
Дорогие читатели! надеюсь эта статья принесет кому-то из вас пользу!
Расскажу про организацию Дельта спорт. Во главе стоят три личности с [censored] типом мышления + Аферисты. Это проявляется в халатном и хамским обращением с сотрудниками.
Итак все подводные камни этой катноры:
1. Официально никто не устроен.
2. Зарплата черным налом.
3. При устройстве на работу вешают лапшу на уши о карьерном росте и зарплате от 30000т.р. Потом оказывается, что зарплата на самом деле 15 000, при условии, что ты отработал 10 рабочих дней. и никакого карьерного роста!
4. Наличие своей системы штрафов, которая не соответствует реальности.
5. Хамское отношение с сотрудниками, особенно с теми, которые занимают должность уборщиков, за людей вообще не считают.
6. Наличие махинаций с кассовым аппаратом.
7. Задерживают, не выплачивают зп. (смешные деньги какие-то 15т.)
8. Персонал НЕ ЦЕНЯТ! Меняют персонал, как перчатки (носки) Да и некоторые сами не выдерживают такого психического насилия. Вот надоел ты им они тебе найдут замену, тебе об этом не скажут, да и за за отработанный период не заплатят. ДА ДА!
9. Управы на них нет! и т.д.
Размещают Вакансии на Джоб-мо.
НЕ ведитесь! аферисты чистой ВОДЫ!
Базируются в городах: Крансогорск, Дедовск, Апрелевка, Нахабино, [К.]
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиУже восемь лет публикуют на НН одни и те же вакансии. Учитывая дикую текучку, это вполне объяснимо: на место уволившихся дураков нужно срочно искать новых, тех, кто будет готов за копейки ездить в [censored] мира и терпеть постоянные оскорбления и хамство со стороны неадекватного руководителя этой шаражки! Финансовое положение этой конторы с каждым годом становится всё хуже, а в 2026 году близко к полному банкротству. Из-за этого нервозность и подозрительность в коллективе, процветает стукачество и доносительство. Если не хотите испортить себе нервы и трудовую книжку, обходите этих неудачников стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпетентные специалисты экспертных групп. Платят вовремя, задержки редкие. Далее →✗ НедостаткиНаглядное руководство «Как развалить компанию». Филиал в Калужской области — отдельная автономная единица, не подчиняющаяся никакому менеджменту, даже если визуально это не так. Процветает воровство, стукачество, работать не с кем. Руководят компанией ближайшие родственники или друзья этих самых родственников собственника, нечасто компетентные в своей специальности. Денег нет ни на что. В случае кризиса начнут экономить именно на сотрудниках, метут всех, кто попадется под руку без разбора. Работа в производственных частях обречена на провал. Дыры в документации, дыры в техпроцессе, физически видимые дыры в производственном оборудовании. Некоторые элементы производственной линии давно пора спилить и сдать на цветмет. Отсутствие санитарных норм как явления. Абсолютно беззубый и бесхребетный средний персонал, который ни во что не ставят рабочие — нулевой уровень дисциплины в коллективе. При наличии какой-нибудь навязчивой идеи у высшего менеджмента вы обязаны все бросить и срочно бежать реализовывать проект ЛЮБОЙ степени идиотизма, даже не пытайтесь противодействовать. Дедлайны в стиле «хочу завтра» вы будете слышать чаще, чем здравствуйте и до свидания. Попытки привлечь к работе подрядные организации приводят к тому, что этим подрядчикам никто не заплатит. Попытки выстроить работу структурно приводят к сопротивлению на всех этапах, начиная от коллег в горизонтальной плоскости,... Далее →