Сибэлектромонтаж: Зарплата задерживается и непостоянна.

02.12.2022 Красноярск
💸 Средняя зарплата

20 000

Обман сплошной, по рассказам [Ч.] все очень хорошо, фактически зп задерживают, окладная часть 20 тысяч, на них и живи, одевайся, корми себя, плати за квартиру, а потом клади зубы на полку. Потому что зп отдают тогда, когда хотят, а не когда должны. Автоматизация процесса работы на уровне Зимбабве. Все в ручную, 1С есть, но цена каждый раз назначается в ручную, номенклатура из тысяч одинаковых практически названий, нужные позиции нужно искать в ручную. Зп у всех сотрудников, даже на одинаковых должностях, разные. У кого-то 50, у кого-то 30, зависит не от квалификации и обязанностей, а просто как было настроение у [Ч.]. Обещаний масса, по факту все вранье. Не честный человек, не честная контора, и процветания я им не пожелаю.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 21752

 

Комментарии (1)

Все вышеперечисленное подтверждаю. Это еще люди написали с уважением к этой компании. По факту еще хуже.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.12.2020 Красноярск
    Люди, не устраивайтесь туда на работу! Собственник ООО «Сибэлектромонтажа» с другой планеты, он вообще не в теме что происходит в организации. Все что говорит директор 99% вранье. Обещают зарплату 60 т.р. по факту платят 15 т.р. Говорят что не правильно их поняли. Ужасная компания, людей не ценят, большая текучка кадров. Далее →
  • 07.06.2020 Красноярск
    Когда устраивалась, директор [Ч.] рассказывал сказки. Оказалось врет как дышет. Сразу появились обязанности о которых ни кто не говорил и соответственно ни кто не платит. По итогом трех месяцев работы, мне сказали что я не прошла испытательный срок. Большая текучка кадров. Кидают по зп. Далее →