Ск Протех: Неравное отношение к работникам

Только официальное трудоустройство, остальное — нет от слова «совсем» Далее →

Ежемесячное изменение оплаты труда — норма в этой сети. Не в пользу сотрудника. Нет ежегодной индексации. Руководство игнорирует вопросы сотрудников, касающиеся постоянных изменений мотивации, пояснения дают после завершения периода начислений, толком ничего не знают. Начинается месяц, а в середине его могут сообщить, что меняется система начисления. Работай, а потом узнаешь, сколько получишь. Компьютерная программа несовершенная и трудоемкая, клиент будет стоять перед тобой и ждать чек по несколько минут, извиняешься за это постоянно. Обновления в программе несколько раз в месяц, но только в сторону усложнения. Часто, очень часто сбои при приемке товара. Про продажу БАДов — не продашь их огромное число — не заработаешь. Цены на лекарства не конкурируют вовсе с другими сетями. Дают иногда просто смешные скидки. Зато на БАДы никому неизвестные завлекают большими скидками (при наценке огромной), а потом покупатели дают обратную связь — зачем рекомендовали, пришлось покупать в другой аптеке, чтобы вылечиться. Просрочку (кроме рецептуры) списывают за счет сотрудников. Марафоны, тесты в постоянном режиме. Руководство не на своем месте точно. В большом количестве аптек работают не фармацевты, а люди без образования. Даже при большой необходимости в работе не могу рекомендовать эту сеть. Далее →