Смарт: Нарушения охраны труда, отсутствие оценок и осмотров.

12.10.2023 Абакан

В Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия поступило обращение работницы ООО «Смарт» (г.Абакан) о несогласии с выводами комиссии по расследованию происшедшего с ней несчастного случая в апреле текущего года.

В ходе проведения дополнительного расследования несчастного случая, происшедшего с заместителем директора магазина ООО «Смарт», госинспектором труда установлены нарушения в сфере охраны труда:

- в трудовом договоре не указано место работы пострадавшей;

- предварительный и периодический медицинские осмотры с работницей не проведены;

- обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не проводилась.

В ООО «Смарт» утверждено Положение о системе управления охраной труда, однако оценка профессиональных рисков не проведена.

Также было установлено, что в нарушение требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, части 4 статьи 8 и части 6 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в обществе на момент внеплановой проверки не проведена СОУТ на всех рабочих местах. Не проведение специальной оценки условий труда лишает работников, работающих на данных рабочих местах, права на достоверную информацию об условиях труда и риске повреждения здоровья.

По итогам дополнительного расследования несчастного случая установлено, что пострадавшая работница не нарушила требования охраны труда и признана невиновной в произошедшем, тяжелую травму получила по вине работодателя. Права обратившейся заявительницы восстановлены.

В адрес работодателя выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.

Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности согласно ст.5.27 и ст.5.27.1 КоАП РФ.  

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 14250

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 25.01.2025 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    В данном отзыве речь идет об отделе по продаже Пива. Плюс один — Возможность изучить огромное количество матов, за это еще и заплатят. Возможно, если поматериться вместе с ними получишь дополнительную оплату. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сложилось ощущение, что отдел продаж хаотично что-то куда-то продает, сами не особо понимая, куда и как. На собраниях, если это можно назвать собраниями, вообще ничего конструктивного не говорят. Сплошной мат. Даже с клиентами говорят с матом. Если на собеседовании вы договорились о том, что вам выделят какую-то базу — то это не так. Базу супервайзер будет держать для своих друзей и очень переживать, как же ее поделить, а может и вообще не делить. Ну и база там не особо уровня. Поэтому все, о чем договорились на собеседовании, — это пустой разговор, видимо, обманывают во всем. По работе — просто приезжаешь в офис и сидишь, в открытую могут сказать посиди в инстаграме или еще где. Потому что все очень заняты и совершенно не заинтересованы в новом человеке, зачем тогда приглашают? Роп Н. будет все время пыхтеть, что у него очень много работы и он так завален, супервайзер О. вообще не может без мата 2 слова связать. На собеседовании они, конечно, соберутся, но и разговаривать будут в 2 раза меньше, конечно, т.к. без матов не привычно, видимо. Собрания от супера выглядят там так — «Ну че? Ну че, ребят, ЧЕ» как-то так, ощущение, что если супервайзер в момент собрания еще куда-нибудь харкнет — это... Далее →
  • 10.10.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    - Изначально девушки из HR вызвали приятное впечатление  — Красивый офис, вежливые девушки на ресепшн Далее →
    ✗ Недостатки
    Однажды утром со мной созвонилась одна из сотрудниц HR и пригласила в этот же день на собеседование, так как давно ищут сотрудника на эту должность и никак не могут найти. Я приехала в офис на встречу в этот же день. Пообщалась с HR (вроде [К.] зовут) и с сотрудницей, которая уходит в декрет, в связи с чем и открыли вакансию. Как только вышла из офиса, тут же позвонила девушка, с которой общалась изначально по телефону, и пригласила уже на второе собеседование с руководителем. Договорились. Снова приехала вовремя, руководитель [В.] задержался минут на 20. Пообщались с ним. [К.] сказала, что обязательно напишет или позвонит мне и даст обратную связь. Я, конечно, потом почитала отзывы о компании и сама не захотела здесь работать. Но всё же данная ситуация лишь подтверждает все негативные отзывы об этой компании. Люди ведь тратят своё время на дорогу и не только — оба собеседования были очными. А сотрудники даже не удосуживаются дать обратную связь. Не рекомендую! Далее →