Смоленское СКТБ СПУ: отзыв сотрудника
Накипело. Старый директор хоть и был алкаш, но хотябы иногда думал о своих простых рабочих, а не о блатных. С новым директором предприятие идет ко дну, так как он не думает ни о чем другом как о квадроциклах и как пристроить своих родственников и т.д. на хороший оклад. Рабочие уже бегут оттуда так как платить директор может только начальникам, которых скоро там будет на каждого рабочего по двое. Уходят специалисты хорошего уровня. Замечу от себя зарплату там не поднимали уже около 5 лет, а то и больше.
Комментарии (1)
-
Руководство обманывает в зарплате, много обещают, а в этоге попадаешь в полное дермо. Работников держат за быдло. Продержалась 3 м-ца и это много, жалею, что потратила своё драгоценное время на этих уродов, при увольнении не доплатили расчёт.1 и 3 месяц не заплатили, не советую работать на этом предприятии, если себя немного уважаете и не позволяйте, чтобы вас использовали дармоеды. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбычные сотрудники. Обещания. Далее →✗ НедостаткиОчень плохая фирма и для тех, кто работает в ней, и тех, кто нанимает эту фирму. Кроме тех, кому они выдают благодарность. Когда работают, материалы покупают самое дешевое, не то что в проекте указано. Монтируют не как в проекте и технической документации, а как быстрее. Потом благодарят кого нужно, и все хорошо. Не хватает кабеля, они скрутки делают, потом в термоусадку и прямо в землю, не показывая это. Повезет, если в лотке где-то будет подключение. Сотрудникам часто задерживают и не выплачивают зарплату и штрафуют без причин. Жить могут отправить с мышами и тараканами. Официально устроиться сложно, а если устроили, то зп официально минимум, и если будешь недоволен, то выплатят не то что обещали, а этот минимум, и то если повезет. Так же раньше была фирма, которую развалили КГЭС Кубаньгазэнергосервис. Они могут сделать другие фирмы, поэтому знайте: если видите директора или заместителя директора, Я. Р., А. С., С. С. или С. С., бегите. Далее →
Смоленское СКТБ СПУ
15.03.2019 14:00
Предприятие постоянно модернизируется, создавая максимально комфортные условия для профессионально развития сотрудников. Благодаря конкурентной заработной плате удается постоянно расширять штат производства и привлекать молодых специалистов, что позволяет наращивать производственные мощности и занимать лидирующие позиции в отрасли.
Если у вас возникли вопросы, пожалуйста, обратитесь office@sktb-spu.ru