СМ-Клиника: отзыв сотрудника
Врач Узи [Ш.] [О.] [Р.] является одним главным жирным недостатком СМ — клиники на Дунайском. Она занимается расписанием: специально не даёт работать сильным опытным врачам, (видимо боится конкуренции), даёт им поменьше смен, ставит неудобное вечернее время, не учитывает никаких пожеланий, самолично убирает из графика и заставляет уволиться действительно грамотных сотрудников, хотя никаких прав на это не имеет. При этом сама выдаёт заключения с ошибками, не владеет исследованием сосудов, но при этом «смотрит» их и берет за это деньги. Может просто убрать из расписания вообще и не объяснить причин, на все вопросы сама объяснить ничего не может и отправляет к своей подружке из руководства Байдиной, которая просто с порога начинает орать, даже в коридоре при пациентах, за то, что к ней пришли с вопросами о расписании, а не к [Ш.] (хотя сама же [Ш.] и оправляет к ней!). Никогда ни в одной клинике я с таким отношением не сталкивалась, чем лучше ты как врач, чем больше тебя хвалят пациенты, тем сильнее от тебя хотят избавиться! Директор как будто не слышит всех многочисленных жалоб на [Ш.] так как [Ш.] подлизывается к руководству и старается подружиться с ними, при этом унижая своих коллег узистов.
Полезный отзыв?
(4)
Работа в СМ КЛИНИКА в Санкт-Петербурге (30 отзывов) →
Работа в СМ КЛИНИКА: 104 отзыва →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Зимой они не включают обогреватель и издиваються над менеджером который должен стоять у двери. Еще и дверь открывают и подпирают, видя как я трясусь от холода. Потому что им видетели душно. Тут в норме оскорбления, унижения, манера общения на повышенных тонах. Нервы треплют и требуют стойко всего так будто ты тыс 100 получаешь, а по факту зарплата мизерная, в Глории джинс кассир больше получает. С...
Не один уважающий себя и свою работу специалист не задержаться с таким отношением в таких клиниках как эта. Хамоватые врачи ( в особенности рентгенолог) Хамоватые девушки в администрации, как на подбор общаться нормально вообще не умеют. Здесь любят унижать сотрудников, при чем ни за что. Если у тебя серьёзные проблемы и ты отпросишься за свой счет, то весь день тебе будут трепать нервы. Не д...
Нарушают закон, навязывают банк псб и отказывают в просьбе переводить зп на карту банка который удобен сотруднику ( я оставляла реквизиты, меня проигнорировали) Навязывать выбор определенной кредитной организации работодатель не вправе. Это норма установлена статьей 136 ТК. В связи с этим Роструд рекомендует при заключении трудового договора предлагать сотруднику сообщить реквизиты банковского сч...
Неуважительное отношение со стороны администрации и главного врача по отношению к человеку занимающему более низкую должность, вплоть до перехода на личностей и оскорблений, лично меня главврач несколько раз публично при всех унижал, оскорбляя при пациентах. Обращаються не по имени/должности а "эта"/ "этот" для меня это неуважительно и не приятно. Вся администрация вечно сплетничает, для них норма...
Старшая медсестра стационара на Волгоградском проспекте. Отвратительное и хамское отношение к подчинённым. Постоянные необоснованные придирки, требует перекладывать личные вещи пациента, не спросив на это разрешения, якобы для видимого порядка в палате. Складывается впечатление, что она закончила ПТУ для работы горничной отеля, но ни как старшей медсестрой в медицинском учреждении. Не владеет инфо...