СНЭК ПРОДАКШН: отзыв сотрудника
Нет.
Недостатки:Розводня … запрошують на роботу, але спочатку просять простажуватися пару днів. Стажування з 7 до 19. Безоплатно. «тікучка» велика. Мене стажувала людина, яка там пропрацювала лише тиждень, і це найдовше з усіх. Пропахав два дні з 7 до 19, за цей час беруть на стажування ще чотирьох хлопців, теж на безоплатне стажування. Політика в них така — беруть на безоплатне стажування, ти виконуєш роботу на повну, тобі кажуть «ми вам перезвони», і тиша… так вчиняють з усіма… дуже вигідно придумали для себе: і робота робиться і гроші на оплаті праці економлять.
-
✓ ПреимуществаНе знайшла Далее →✗ НедостаткиЇх не перелічити.. штрафи на кожному кроці, логістика на рівні -2, акції [censored] по повній програмі. Працювати не реально! В кожній точці потрібно червоніти чому не приїхала акція. А Експедитор «не при ділах» заправляє всім так звана [О.] бухгалтер, а її чоловік Юрій Експедитор який якраз акціями керує. Потім заганяє їх в наші же точки за копійки, перебиваючи цим самим плани. Багато можна розповідати, в пріоритети понапихають лайна ще того, не робиш пріоритет не маєш ЗП, навіть якщо вал закритий на 200% дно! Про перевірки і « ділення» протерміновки можна опустити не саме гірше. Але коли приходить нова людина в команду, а їй в той же день дають прострочені шоколадні відстійні яйця блоками втюхати, а ні то свої гроші заплатиш. Це вже перегиб. Бережіть нервову систему, ви працюватимете в мінус! Навіть при самому страшному голоді минайте! А і доречі, жоден працівник крім офісних не працевлаштований! Податковій на замітку)) Далее →
-
✓ ПреимуществаПока что только отрицательные. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую работать в данной компании дистрибьюции, по крайней мере не с этим руководством точно. Если уже так сложилось, что устроились туда, будьте готовы работать за бесплатно, на вас повесят тут же просрочки на 5 тыс. грн, которая уже была до вас на складе, и кучу бортов с товаром, для того чтобы сделать высшему руководству план, чтобы они получили свою хорошенькую з.п. Руководитель не умеет и не хочет решать проблемы по мере их поступления, что говорит о его неквалифицированности, занимающей должности директора филиала. В этой компании не дадут вам возможность заработать. Далее →